????富士康（Foxconn）在深圳的廠區(qū)規(guī)模龐大，共有42萬名員工，在這里，今年已經發(fā)生了11起員工死亡事件。關于最近的一例， 香港民間團體大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動（SACOM, Students & Scholars Against Corporate Misbehavior）了解到了更多詳情。

????上周早些時候，我們曾報導了富士康最近一起死亡事件，死者家屬稱，這次的死因與前10例不同，不是自殺，而是超負荷工作。

????SACOM調查了這名工程師的死因。死者名叫顏利，27歲，2007年4月加入富士康。 SACOM的調查結果稱，5月25日周二晚，顏利開始上晚班，連續(xù)工作34小時之后，于周四早上回到家中，隨后便猝死。據顏利的妻子說，他值了一個月的夜班，而且每晚都要加班。

????上周早些時候，富士康發(fā)表如下聲明：“我們已調查了相關事件。我們無法推斷事件的具體原因，但我們也沒有發(fā)現任何證據，表明這是‘因公致死’?！?/p>

????然而，SACOM認為，富士康及其美國客戶，其中包括蘋果（Apple）、惠普（Hewlett-Packard）以及戴爾（Dell）等，應該對所有的死亡事件負責，包括之前發(fā)生的10例自殺事件。

????SACOM在上周五發(fā)表的聲明中寫道：“盡管受到來自社會和媒體的壓力，富士康還是否認這些自殺事件與公司的管理方法有關。在5月26日的新聞發(fā)布會上，富士康首席執(zhí)行官郭臺銘稱，連續(xù)發(fā)生的自殺事件，都是由當事人的感情問題或其他個人問題導致的。他甚至還斷言，正是因為公司愿意提供高額補償金，才使得一些員工自殺。很明顯，富士康不愿檢討其工廠內部的結構性問題。富士康意圖逃避責任，這是對死者以及公眾的不敬?！?/p>

????SACOM的學生表示，有些美國品牌的產品，是由富士康員工生產的，這些公司也負有一定責任。因為在全球供應鏈中，這些品牌獲得絕大部分利潤。而富士康等供應商為了確保獲得合同，不惜將成本壓到最低；為了保證微薄的利潤，又反過來壓榨其一線工人。

????SACOM特別提到了蘋果公司及其首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯（Steve Jobs）。上周二，在《華爾街日報》（Wall Street Journal）的一次大會上，喬布斯對富士康員工自殺事件發(fā)表了評論。

????“6月2日，蘋果公司首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯為富士康辯護，并聲稱蘋果公司的供應商并不是血汗工廠。繼而喬布斯又稱富士康員工自殺率不算高。蘋果公司不僅不去調查富士康的問題，還拒絕發(fā)起相關修正計劃。喬布斯的言論，無疑是在與富士康合謀，而富士康對待員工，就像對待機器一樣?！?/p>

????SACOM宣布6月8日（周二）為全球悼念日，并敦促蘋果公司的客戶在請愿書上簽名，進行抗議活動，并在Apple Store擺放小白花，以“悼懷亡者”。

????請上Cult of Mac閱讀SACOM的完整聲明以及所有要求。