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美公司高管靠大量裁員攬金

美公司高管靠大量裁員攬金

Colin Barr 2010-09-07
大規(guī)模裁員可謂首席執(zhí)行官們的致富捷徑。

????這是美國(guó)左翼機(jī)構(gòu)——政策研究所(Institute for Policy Studies,IPS)得出的結(jié)論。該機(jī)構(gòu)于本周三發(fā)布了一份報(bào)告,認(rèn)為幾十位薪酬超高的企業(yè)高管要對(duì)這次大規(guī)模裁員潮負(fù)責(zé)。這次裁員潮禍及大約50萬(wàn)名員工,使他們的生活陷入困境,而同時(shí)許多公司去年的利潤(rùn)因此大幅飆升。

????該研究所稱,經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái),裁員最多的50家公司的首席執(zhí)行官去年平均收入為1200萬(wàn)美元,而標(biāo)普500指數(shù)中那些典型藍(lán)籌股公司的高管,去年平均收入也不過(guò)840萬(wàn)美元,相比之下,前者是后者的近1.5倍。

????在IPS第17屆年度高管薪酬調(diào)查中,由薩拉?安德森領(lǐng)導(dǎo)的研究小組指出:“這些高管的利益絲毫未受損害??墒钦缥覀?cè)趫?bào)告中詳述的,他們通過(guò)裁員,使自己早就舒適無(wú)比的安樂(lè)窩錦上添花,卻讓別人受到不必要的傷害?!?/p>

????該機(jī)構(gòu)稱,這些“裁員冠軍”造成的損害非常巨大。

????在2008年11月到2010年4月之間,裁員最多的50家公司總共裁掉了53.1萬(wàn)個(gè)職位,占美國(guó)500強(qiáng)公司裁員總?cè)藬?shù)的四分之三。

????不僅如此,這次大裁員發(fā)生的時(shí)間,正值近美國(guó)30年未遇的失業(yè)高峰,這意味著很多被裁掉的員工將在很長(zhǎng)一段時(shí)間里找不到工作。

????而對(duì)于那些聲稱近年來(lái)公司高管已經(jīng)減薪的報(bào)道,IPS表示無(wú)法茍同。該機(jī)構(gòu)稱,目前最大的問(wèn)題是,把通貨膨脹因素計(jì)算在內(nèi),美國(guó)普通員工的真實(shí)工資水平自上世紀(jì)70年代以來(lái)就一直停滯不前,而企業(yè)高管的薪酬卻快速攀升。

????IPS的報(bào)告中寫(xiě)道:“算上通貨膨脹因素,2009年公司首席執(zhí)行官的薪酬相比上世紀(jì)90年代的平均數(shù)至少翻了一番,是80年代平均數(shù)的4倍以上,而與20世紀(jì)中期那幾十年的平均數(shù)相比,則近乎當(dāng)時(shí)的8倍?!?/p>

????IPS的研究報(bào)告還列出了“10大冷面首席執(zhí)行官”——在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間,他們解雇的人數(shù)最多,而他們自己在2009年拿的薪資也最高。

????位于榜首的是先靈葆雅公司(Schering-Plough)前首席執(zhí)行官弗雷德?哈桑,他將這家制藥公司賣給默克制藥(Merck)后,獲益4,970萬(wàn)美元,而這筆交易導(dǎo)致16,000個(gè)職位被裁減掉。

????第二名則是另一家制藥公司的首席執(zhí)行官——強(qiáng)生公司(Johnson & Johnson)的威廉?韋爾登,最近他的領(lǐng)導(dǎo)能力因強(qiáng)生“質(zhì)量門(mén)”受到了廣泛關(guān)注。韋爾登去年的薪水為2,560萬(wàn)美元,而這一年強(qiáng)生裁員8,900人,同時(shí)公司還卷入接二連三的產(chǎn)品召回事件中,至今仍未平息。

????當(dāng)然,這名單中可少不了惠普(Hewlett-Packard)的馬克?赫德。由于篡改自己的報(bào)銷單,他于上個(gè)月被迫辭職,看來(lái)他的薪水雖然高達(dá)8位數(shù),仍是不知足啊。赫德去年的收入是2,400萬(wàn)美元,而同年公司解雇6,400人。不過(guò),細(xì)究起來(lái),這些數(shù)字恐怕還未能完全反映赫德在某些方面的“貢獻(xiàn)”。

????惠普幾年前就信誓旦旦地宣稱要裁減25,000個(gè)職位。目前,對(duì)赫德執(zhí)掌惠普期間取得的成績(jī),質(zhì)疑聲此起彼伏,但他在任期內(nèi)對(duì)公司裁員所做出的努力卻是有目共睹。

????譯者:陳寶

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