????由于交易暫停所致，投資銀行高盛集團（Goldman Sachs）的利潤直線下降，該銀行員工的平均薪水比去年同期下降了30%。

????自2010年年初至今，高盛已撥出130億美元，用于支付員工薪水和津貼，即員工平均收入為370,706美元。

????顯而易見，這是筆不菲的收入，已經(jīng)超過了美國家庭收入中位數(shù)的7倍。而且，這個數(shù)字只會繼續(xù)增加。

????分析師預計，高盛第四季度有望贏利30億美元。這意味著，員工津貼總額會再追加30多億美元。

????也就是說，今年，高盛員工平均年收入將達近50萬美元。

????如果最終這一數(shù)字突破50萬美元大關，那將是2007年金融泡沫暴發(fā)以來的首次。高盛手中掌握著“生殺大權”，它會決定營業(yè)額中有多少用于支付員工薪水，而余下的大部分都將算作利潤。

????這是美國金融系統(tǒng)崩潰兩年后，華爾街再次大賺特賺的最新信號。

????此外，由于華爾街高薪引發(fā)美國民怨，該公司去年秋天曾一反常態(tài)的降低員工薪水。因此，盡管高盛今年第三季度營業(yè)收入和利潤有所下降，但今年全年的員工津貼總額很可能與去年相近。

????去年此時，高盛平均每名員工收入高達527,192美元。在當時看來，該公司員工平均年收入到年底有望直逼泡沫時代的最高記錄——66.3萬美元。

????但是，此時高盛認識到，當時失業(yè)率高達10%，反對美國納稅人支持銀行的呼聲也日漸高漲。在此形勢下，銀行員工薪水不斷飛漲，不僅顯得荒謬，也不得人心。

????2009年前三個季度，高盛共支出了170億美元，用于員工薪水和津貼?；谇笆隹紤]，第四季度高盛員工津貼總額實際下降了近5億美元，致使當年員工平均年收入為498,246美元。

????于高盛而言，這并非什么勤儉持家的驚人之舉。過去6年內，高盛員工平均年收入有5年都突破了40萬美元大關。只有在危機最為嚴重的2008年，員工平均年收入隨之銳減，只有“區(qū)區(qū)”36.3萬美元。

????自金融危機暴發(fā)以來，高盛腹背受敵，一方面是輿論對其商業(yè)實踐橫加指責，另一方面是信用泡沫破滅引發(fā)的司法指控。此時，高盛選擇猛降員工薪水，說明該公司已認識到，其薪水已然失控。有趣的是，今年它又將如何處理這一問題呢？讓我們拭目以待。

????譯者：紅權