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奧拉揚(yáng)給沙特帶來(lái)的兩性平權(quán)之路

奧拉揚(yáng)給沙特帶來(lái)的兩性平權(quán)之路

Erika Fry 2015-11-17
在沙特阿拉伯,性別排斥有著深厚的文化根基,找不到可以將女性引入勞動(dòng)大軍的辦法,直到盧布娜·奧拉揚(yáng)和她的家族企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)。請(qǐng)看一位安靜卻有影響力的首席執(zhí)行官如何成為中東重大經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的弄潮兒?

但是命令就是命令,巴基斯坦裔的加拿大人謝拉茲與員工合作設(shè)立已經(jīng)在奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)的其他公司安裝齊備的方便設(shè)施————女性祈禱室以及辦公室和工廠工作場(chǎng)地的分區(qū),以給予女性勞動(dòng)法規(guī)定的隱私權(quán)。三年之后,他的企業(yè)里有30名女員工,包括在全女工瓶裝線上工作的18名,很多人穿著蒙住全身的長(zhǎng)袍。他對(duì)結(jié)果十分滿意,在上午10點(diǎn)以后,他與他的人事女經(jīng)理加達(dá)·阿爾索斯(Ghadah AlSous)向我談起可口可樂(lè)時(shí)說(shuō)道。他現(xiàn)在把聘用女性視為強(qiáng)有力的商業(yè)案例:“她們的生產(chǎn)效率非常高,非常認(rèn)真,而且極其準(zhǔn)時(shí)。我們想要招聘更多。”

對(duì)于沙特女性雇員的表現(xiàn)純感喜悅和驚訝,這種反應(yīng)我在奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)遇到過(guò)不止一次?!拔覀?cè)谶M(jìn)行一場(chǎng)社會(huì)實(shí)驗(yàn)?!盙lowork的首席執(zhí)行官哈立德·阿爾胡達(dá)伊爾(Khalid Alkhudair)說(shuō),沙特王國(guó)的這家女工招聘公司從2011年起幫助安置了26,000名沙特女性進(jìn)入職場(chǎng)。阿爾賽義德表示只會(huì)偶爾出現(xiàn)問(wèn)題:例如,有一次,當(dāng)一名男性求職者遇到了奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)的一名女招聘專員時(shí),他走了另外一條通道。她還說(shuō),相比通常害怕冒犯文化規(guī)范的外籍員工,沙特經(jīng)理與女性人才打交道通常感覺(jué)更加自在。

如今該綜合企業(yè)旗下除了兩家公司之外,其余全部都有了女性員工。雖然阿爾賽義德表示達(dá)到奧拉揚(yáng)的2016年1,000名女職員的目標(biāo),從統(tǒng)計(jì)角度看,完全不可能,但她不忘吹捧公司創(chuàng)造的里程碑:例如,公司在沙特的延布市(Yanbu)聘用了有史以來(lái)的首位女性。而且她特別自豪將一名沙特婦女安排到制造長(zhǎng)途貨運(yùn)卡車(chē)的公司、斯堪尼亞(Scania)的分銷(xiāo)商那里做銷(xiāo)售。她現(xiàn)在把重心放在留住奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)的女性人才上————很多公司試圖挖人,她說(shuō)————以及幫助她們發(fā)展技能。

奧拉揚(yáng)也依然十分積極參與,經(jīng)常問(wèn)及旗下女職員的憂慮和困難,并且邀請(qǐng)?zhí)峁┨孤实姆答?。阿爾賽義德講了一個(gè)故事,有一次奧拉揚(yáng)收到不那么服從啟導(dǎo)的反饋,彼時(shí)少數(shù)幾名女士要求延長(zhǎng)假期,并且減少工作時(shí)間。當(dāng)奧拉揚(yáng)問(wèn)到她們的目標(biāo)時(shí),她們堅(jiān)定地表示自己胸懷大志:她們想要成為經(jīng)理和高管。奧拉揚(yáng)若有所思,但是也略感惱火,最后問(wèn)她的同事們:“好的,休了所有那些假期,你們?nèi)绾纹谕軌蜻_(dá)到那個(gè)職位?”

譯者:鄭歡

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為奧拉揚(yáng)工作的女性

直到2001年,盧布娜·奧拉揚(yáng)都是綜合企業(yè)奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)里唯一的女性。當(dāng)前集團(tuán)旗下的30家公司里的28家共有400多名女職員,包括以下公司:

Enayah[與金佰利組建的合資企業(yè)]

2002年,這家醫(yī)療產(chǎn)品供應(yīng)商聘用了18名女裁縫師來(lái)縫制手術(shù)服;她們?cè)?jīng)是沙特阿拉伯的首批女工人。當(dāng)前公司大約有100名女工。

沙特施樂(lè)代理(Saudi Xerox Agencies)

2014年,沙特施樂(lè)贏得奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)的多元化指數(shù)大獎(jiǎng);在40名女職員當(dāng)中有一名是營(yíng)銷(xiāo)高管。

沙特阿拉伯可口可樂(lè)瓶裝公司

三年之前,這家附屬公司沒(méi)有女性雇員;現(xiàn)在,她們分布在IT、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和法務(wù)等部門(mén)。

納貝斯克(阿拉伯)(Nabisco Arabia)

2013年,這家樂(lè)之(Ritz)餅干和奧利奧(Oreos)的中東一級(jí)供應(yīng)商推出了一條全女工生產(chǎn)線;公司還聘用了兩位女性機(jī)器操作員。(財(cái)富中文網(wǎng))

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