最近，巴黎歐萊雅再次踐行了其一貫承諾，它以實際行動告訴十位女性：你值得擁有。

作為全球最大的化妝品公司，在《財富》世界500強中排名第395位的巴黎歐萊雅于紐約市上東區(qū)的皮埃爾酒店舉行活動，表彰10位最具價值的女性。每位獲獎女性及其所在組織均獲得了1萬美元的獎金。迄今為止，歐萊雅舉辦該項慈善活動已有10個年頭，獲獎女性已達到100人。

巴黎歐萊雅總裁凱倫·馮杜（Karen Fondu）在活動之前接受采訪時表示：“這些女性往往都是在經歷過逆境之后，創(chuàng)建了自己的機構。但令我們欽佩的是，她們都擁有非凡的勇氣，激勵自己為一項事業(yè)而奮斗，直面這些不幸并奮起反擊?！?/p>

出席“最具價值女性”慈善活動的歐萊雅高管，和發(fā)言的獲獎者均表示，物質獎勵并非最終的獎勵。真正有價值的，是營銷實力和人脈這些歐萊雅帶來的更長遠的影響，可以幫助那些小規(guī)模的慈善機構獲得長期發(fā)展。

此外，歐萊雅公司表示，此次活動的目的是幫助獲獎者獲得大媒體的關注，包括《人物》雜志、《郝芬頓郵報》和彭博社等。值得注意的是，某些獲獎者甚至已經贏得了立法勝利。

當然，某些慈善機構確實涉及化妝品行業(yè)。今年的獲獎者之一艾莉森·奧尼爾所從事的就是為老年人尋找健康和美容志愿者。不過，許多獲獎者所在的慈善機構與歐萊雅主營業(yè)務毫不相干。亞哈·杜庫雷的組織致力于以教育去除女性割禮陋習，蘇艾倫·弗萊德的慈善機構，則通過提供培訓項目幫助改造囚犯。有多家慈善機構重在關注販賣人口現象。

在頒獎活動之前，馮杜接受了《財富》雜志的采訪，討論了她多年來一直致力于推動的“最具價值女性”項目。以下為采訪摘編。

《財富》：在你看來，歐萊雅的提供的人脈和資源是否比物質獎勵更重要？

馮杜：有時候，這些女性及其組織在所在社區(qū)的知名度不高。這場活動帶來的曝光，以及后續(xù)的媒體報道，有助于她們的持續(xù)發(fā)展。我們在這方面的影響，比現金獎勵更有意義。我們創(chuàng)建這個論壇，是希望這些女性能夠繼續(xù)與媒體的這類接觸，例如奧利安娜·郝芬頓便允許獲獎者在《郝芬頓郵報》的“最具價值女性”博客上發(fā)表文章。

有哪些故事讓你深受啟發(fā)？是否有非常突出的例子？

有非常多。去年有一位名叫菲利斯·蘇德曼的獲獎者。她的兒子在出生后不久便不幸夭折。她后來得知兒子去世的原因是心臟功能障礙。她發(fā)現，有許多孩子出生時有心臟缺陷，但在出生之前卻并未被檢測出來。她自己進行了檢查，結果發(fā)現她也有類似的缺陷。她一直在努力尋求立法，要求強制篩查這種隱患。

你是否從這些女性身上學到了一些經驗，并且將它們應用到個人或職業(yè)生活當中？

最重要的一條是，永遠不要低估自己對一個生命的影響力。她們影響了許多人——但如果地球上每一個人都能用正面的方式去影響另一個人，你能想象我們的世界會變成什么樣子嗎？她們所做的往往是很不起眼的小事，但恰恰是這些小事，卻讓我意識到自己是如此渺小。

這個活動對于你的公司文化有什么重要意義？

我們公司的理念是：與所有人分享美麗。這是我們所有工作的核心，代表了我們回饋世界的愿望。歐萊雅共有30個品牌，其中許多品牌都有特定的目標，并且我們鼓勵它們這樣做。在公司層面，我們有一個“為投身于科學的女性”項目，專門為積極進取的博士畢業(yè)生們提供資助。正是因為這些努力，讓我對自己效力于歐萊雅的36年光陰倍感自豪，因為我有幸參與建設了一家渴望回饋社會的公司。

譯者：劉進龍/汪皓

審校：任文科