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成都榮登求職者吸引力城市榜首

成都榮登求職者吸引力城市榜首

特刊 2018-02-01
根據(jù)智聯(lián)招聘對(duì)相關(guān)城市的調(diào)查,并綜合人才流入指數(shù)及城市安居指數(shù)等多項(xiàng)指標(biāo)發(fā)現(xiàn),成都在大學(xué)生和青年求職者吸引力榜單中以90.93的分值排名第一,是快速崛起的新興城市。

隨著新興城市力量的崛起,中國(guó)的城市格局進(jìn)一步被重塑。傳統(tǒng)的一線城市正在被后來居上的“新勢(shì)力”追趕和超越。近期,多項(xiàng)權(quán)威報(bào)告顯示,成都已然成為一匹黑馬迅速得到全國(guó)資本和人才的關(guān)注,甚至其綜合指標(biāo)已超越一線城市,成為最吸引求職者的城市。

成都立足西南,憑借風(fēng)景優(yōu)美、生活環(huán)境舒適、人才發(fā)展機(jī)遇疊加等優(yōu)勢(shì),一直是人才流入的重點(diǎn)城市,隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等高新產(chǎn)業(yè)的布局,輔以交通便利,商業(yè)環(huán)境成熟等條件,在人才吸引力上更是超越傳統(tǒng)一線城市,勢(shì)不可擋。2017年,成都出臺(tái)《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》(“成都人才新政12條”),不僅開放了人才落戶制度,還為人才開設(shè)蓉城人才綠卡,并通過推進(jìn)“租購并舉”的住房政策落地,讓人才更有歸屬感和安全感。新政推進(jìn)建立青年人才驛站,讓求職者不必為住所奔波。除此之外,新政致力于普及全民免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn),促進(jìn)當(dāng)?shù)卮媪咳瞬诺募寄苌?jí)和全民素質(zhì)提升,并通過開展“‘蓉漂’人才薈”活動(dòng)不斷吸引外來人才,讓“蓉漂”成為時(shí)代風(fēng)尚!

“成都人才新政12條”成為人才事業(yè)發(fā)展的新引擎,在全國(guó)白熱化的“人才搶奪大戰(zhàn)”中贏得了優(yōu)勢(shì),讓成都成為最受人才青睞的城市,呈現(xiàn)出人才的“虹吸效應(yīng)”。 2017年12月,智聯(lián)招聘與全球化智庫(CCG)聯(lián)手發(fā)布的《2017年新一線城市人才吸引力報(bào)告》顯示,通過對(duì)19個(gè)新一線及一線城市人口流入占比進(jìn)行比對(duì),成都以7.05%的人才流入領(lǐng)跑新一線城市,并超越一線城市上海、廣州。我們對(duì)報(bào)告中的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步換算發(fā)現(xiàn),成都每13.2人中,就有一個(gè)外來人才,超越上海及廣州,外來人才的大量涌入極大改善了成都人才年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu),城市多元化及包容力凸顯。

與此同時(shí),成都的人才流出率極低,粘性甚至高于老牌一線城市上海。此外,成都對(duì)大學(xué)生和海歸人群也獨(dú)具吸引力。通過對(duì)智聯(lián)招聘2017年應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)研數(shù)據(jù)分析,從就業(yè)意向和實(shí)際簽約數(shù)據(jù)看,成都對(duì)大學(xué)生人群的吸引力領(lǐng)跑新一線,不僅對(duì)本地求學(xué)的大學(xué)生形成絕對(duì)吸引,也形成了在外求學(xué)的學(xué)子回流趨勢(shì),且呈現(xiàn)高學(xué)歷特征。

為突破海外人才來蓉時(shí)間、空間限制,成都還建設(shè)了海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,創(chuàng)造性地構(gòu)建“雙向離岸”工作模式,構(gòu)建低成本、便利化、全要素、開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。高端人才和青年大學(xué)生的不斷涌入,持續(xù)激發(fā)著成都的發(fā)展活力。智聯(lián)招聘與全球化智庫(CCG)聯(lián)手發(fā)布的《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示,成都在吸引海歸人群就業(yè)方面位列新一線城市榜首,并在吸引海歸創(chuàng)業(yè)方面超越了廣州和深圳。

在吸引人才的同時(shí),成都更擅長(zhǎng)留住人才,體現(xiàn)出獨(dú)有的“粘性”,其中最為重要因素是成都的安居成本低,這為人才在本地置業(yè)安居提供了極大便利。我們針對(duì)以上19個(gè)城市的房?jī)r(jià)收入比進(jìn)行分析,生成了城市安居指數(shù),成都以一平米平均房?jī)r(jià)對(duì)應(yīng)1.4個(gè)月平均薪資的低安居成本獨(dú)具優(yōu)勢(shì),而北京、深圳、上海等一線城市一平米平均房?jī)r(jià)已經(jīng)達(dá)到平均月薪的5-6倍,這也是人才逃離北上廣轉(zhuǎn)而選擇成都的原因之一。

根據(jù)智聯(lián)招聘對(duì)以上相關(guān)城市的調(diào)查,并綜合人才流入指數(shù)及城市安居指數(shù)等多項(xiàng)指標(biāo)發(fā)現(xiàn),成都在大學(xué)生和青年求職者吸引力榜單中以90.93的分值排名第一,是快速崛起的新興城市。?

近日,成都一舉斬獲2017年度中國(guó)最具投資吸引力城市、最適宜新經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)城市、國(guó)家形象傳播最具影響力城市、“一帶一路”最具活力城市四項(xiàng)大獎(jiǎng),這些榮譽(yù)的背后是成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)的實(shí)力體現(xiàn)。成都的城市肌理、文化傳承和發(fā)展機(jī)遇,賦予了這座城市新的魅力,“兼容并蓄、多元共生”的幸福之城締造了“蓉漂”的精神家園,讓“蓉漂”成為時(shí)代風(fēng)尚的濃厚氛圍,將更多的城市空間和就業(yè)機(jī)會(huì)呈現(xiàn)給了大學(xué)生和青年求職者。

未來,城市將從“人才”的高度重新被定義,哪個(gè)城市擁有了人才,就意味著擁有了未來,成都的發(fā)展給予了我們巨大的啟示。在全國(guó)經(jīng)濟(jì)向“新常態(tài)”轉(zhuǎn)變的當(dāng)下,成都也正在憑借引才、留才的勝出展現(xiàn)亮眼的成績(jī),也在為其它正在謀求快速發(fā)展的城市展示著榜樣的力量!

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