????放眼全世界，哪個國家的大公司中女性董事數(shù)最少？

????據(jù)位于華盛頓的Corporate Women Directors International（以下簡稱CWDI——譯注）今天發(fā)布的一項調(diào)查顯示，日本“拔得頭籌”。此前，CWDI對《財富》（Fortune）世界500強（Global 500）榜單上前200家公司中的女性董事數(shù)進行了一次統(tǒng)計。

????截止09年底，日本有19家大型企業(yè)中根本沒有女性董事，這一紀(jì)錄居各國之首。董事會清一色全是男性的公司包括豐田（Toyota）、本田（Honda）、日產(chǎn)（Nissan）、松下（Panasonic）和東芝（Toshiba）。

????為什么會這樣？一是因為文化成見，即長期以來對女性社會角色的既定看法；二是因為在日本，事實上大部分董事席位由高管占據(jù)。而擔(dān)任高級管理人員的女性很少，所以女性成為董事的機會也很少。

????不過，CWDI的研究人員表示，情況可能正在改變。日本開始采納了西方的一些公司管理方式，其中包括精簡董事會和啟用獨立董事。在招募外部董事方面，索尼（Sony）可謂日本公司中的異類，它作為先行者，擁有兩名女性董事也不足為奇。

????此外，缺乏多樣性可能會對日本公司造成不利影響，據(jù)研究表明，那些表現(xiàn)最出色的董事會往往性別比例比較平衡。

????美國公司在這方面已取得進展。據(jù)CWDI稱，在美國最大的公司中，有五分之一的董事為女性。不過，單就這一比例而言，表現(xiàn)最佳的是挪威。這是由于挪威政府規(guī)定，在上市公司中，女性董事的比例必須達到40%。

????若按女性董事所占比例數(shù)來衡量董事會的多樣性，那么其實日本還不是全世界最差的。表現(xiàn)最差的當(dāng)屬韓國。在《財富》世界500強排行榜的前200家公司里，韓國公司共占5家。但這5家公司中竟然連一位女性董事也沒有。

????譯者：熊靜