????你不會(huì)這樣，是嗎？那你可比剛剛出爐的一份調(diào)查報(bào)告中描述的求職者強(qiáng)多了——前不久，人力資源公司Office Team面向670位人力資源經(jīng)理進(jìn)行了這項(xiàng)調(diào)查。

????當(dāng)被問(wèn)及他們見(jiàn)過(guò)的求職者在面試時(shí)穿過(guò)的最怪異的裝束，這些人力資源經(jīng)理提到了“怪誕的帽子”、“用一個(gè)巨大別針束起的發(fā)髻”和“把毛毯當(dāng)成披肩來(lái)穿”。

????他們還提到，有位女士來(lái)面試時(shí)穿了件綴滿(mǎn)珠片的晚禮服，還有一個(gè)人穿了件皮背心，沒(méi)穿襯衫。

????今天的商務(wù)裝確實(shí)變得更休閑了，但難道這意味著百慕大短褲、人字拖或是“泳衣加海灘巾”也可以？天哪！

????Office Team的執(zhí)行總監(jiān)羅伯特?霍斯金建議說(shuō)：“即使你面試的公司氣氛很寬松，也不要穿得太過(guò)隨意，寧可保守一點(diǎn)?！?/p>

????霍斯金補(bǔ)充道，還有一個(gè)不錯(cuò)的主意：“在面試前試穿一下面試的那套行頭，看看是否合身，是否能讓你感到自信。根本問(wèn)題在于，你要突顯自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并且不會(huì)因衣著而分散面試官的注意力，或者使他們對(duì)你的判斷力產(chǎn)生懷疑?！?/p>

????糟糕的是，對(duì)那些穿著健身服，那些綁著頭巾、穿著破洞牛仔褲，或者那些“穿著前公司制服”去面試的人，從來(lái)沒(méi)人告訴他們，這樣的打扮是不合適的。

????譯者：余曉