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10個方法利用社交媒體找到可心工作

10個方法利用社交媒體找到可心工作

Anne Fisher 2011年01月19日
目前,有超過80%的用人單位在LinkedIn上尋找新員工。如何做大您的網(wǎng)上“個人品牌”?請看如下秘訣。

????親愛的安妮:過去的19年中,我一直都在同一家公司工作。然而不久前我了解到,公司將在三個月后關閉我所在的部門(轉(zhuǎn)而將工作外包出去),所以,近20年來,我第一次面臨找工作的問題。確實,這些年里發(fā)生了很多變化,我得承認我沒有與時俱進。一個朋友把您寫的關于社交網(wǎng)絡的專欄文章發(fā)給了我(《你會借助Facebook找工作嗎?》)。這篇文章對我很有幫助,但我還是不確定真有必要在互聯(lián)網(wǎng)上花這么大功夫嗎?我喜歡面對面的人際交往,而且我也確實善于在現(xiàn)實世界中和人打交道,但線下人際交往看來是不夠了嗎?

????——一個多余的人

????親愛的“多余”:毫無疑問,面對面的人際交往非常重要,如果你對這個確實在行,那你在這方面就比很多人有著明顯優(yōu)勢,因為很多人不喜歡和人打交道。盡管如此,你朋友的建議是對的:如果你不好好利用社交媒體網(wǎng)站,那可是個大錯誤。

????ClearRock是一家位于波士頓的高管培訓及再就業(yè)安置公司。公司副總裁阿里?錢伯斯說:“那些忽略了在社交媒體,尤其是LinkedIn上建立主頁并及時更新的人,可能會錯過一些好的工作機會。廣泛而目標清晰的人際網(wǎng)絡仍然是謀得新工作的最佳渠道,但同時,在社交媒體上建立完整且及時更新的個人檔案也是不可或缺的。”

????根據(jù)招聘平臺Jobvite的一項調(diào)查,現(xiàn)在有83%的雇主在使用LinkedIn、Facebook和Twitter“招兵買馬”。在這個群體中,高達89%的用人單位使用了LinkedIn,其次是Facebook,比例為28%,最后是Twitter,比例為14%。

????錢伯斯說,可能有些招聘經(jīng)理需要招的正是你這樣的人才,但如果你沒有在LinkedIn上建立吸引眼球的個人檔案,他們會很難找到你。她進一步談到:“收到你的簡歷后,招聘單位也會通過社交媒體來了解你的更多信息,因此,在這個環(huán)節(jié),良好的在線自我展示也會很有幫助?!?/p>

????錢伯斯介紹了10條能讓你脫穎而出的技巧:

????1. 將你的在線形象視作一個品牌。列舉那些讓你與眾不同的技能。錢伯斯說:“你的個人品牌應清楚地說明你所擅長的領域,并提供一個有說服力的案例,證明你能提供巨大價值?!?/p>

????2. 運用專業(yè)性大標題展示你的能力。錢伯斯表示,在LinkedIn上,你名字下面的標題是“你個人品牌推廣中一個尤其重要的部分”。這個標題不但要展示你目前(或近期)的職位頭銜,還“應該包括那些強調(diào)你職責所在的關鍵詞”。

????讀者反饋:你曾通過社交媒體網(wǎng)站找到工作嗎?請在下方留言。

????3. 將自己定位為行業(yè)專業(yè)人士。錢伯斯表示,你在LinkedIn上的個人自述應該“包含一些可搜索到的關鍵詞,這些詞能表明你經(jīng)驗和技能的深度。因為雇主常常會運用社交媒體為某些特定問題尋找解決方案,而你的專業(yè)技能可能正是他們迫切需要的”。

????4. 仔細檢查個人簡歷與網(wǎng)上自述之間有無不一致的地方。錢伯斯說:“工作時間、職位及其他細節(jié)都必須與簡歷精確吻合。任何不一致的地方都會在第一時間被雇主看出?!蹦呐率且粋€微不足道、無心為之的錯誤,都會讓你顯得不夠誠信或馬虎大意——你可不希望給人留下這樣的第一印象。

????5. 加入LinkedIn和Facebook上的同行群組。通過這種方式,你可能會遇上未來的雇主。此外,“回答群里其他成員的問題,并討論行業(yè)最新發(fā)展趨勢,是讓你在專業(yè)領域與時俱進的極佳方法”。

????6. 在電子郵件的簽名檔處加上你的LinkedIn網(wǎng)址。這么做能讓別人點擊查看你的個人自述,點擊數(shù)越多,你的大名在搜索結(jié)果中就會越靠前。

????7. 確保將個人自述中的“隱私設定”調(diào)為“公開狀態(tài)”。你肯定希望雇主用谷歌(Google)搜索你的信息時能看到你在LinkedIn上的個人自述,所以,錢伯斯建議“將你的隱私設定設成可接收InMail,招聘人員常會用到這一功能”。

????8. 在Facebook上專門建立一個有關你的職業(yè)生涯的頁面,作為你的Facebook個人主頁的補充。該頁面應包含與LinkedIn上相同的信息,也許還應加上一些出彩的細節(jié)——比如你對同行發(fā)表演講的照片,同時附上講話內(nèi)容的概要。當未來的雇主上網(wǎng)搜索信息時,你在Facebook上的職業(yè)生涯頁面會讓你有更多機會給他留下深刻印象,因此,將Facebook這一功能用到極致何樂而不為?

????9. 確保你在社交媒體上的個人自述保持更新。錢伯斯的建議是:“做有意義的狀態(tài)更新,比如,如果你寫博客,就做個博客鏈接,以表明你在不斷提高自己的專業(yè)水平?!?/p>

????10. 在狀態(tài)更新中,對求職情況進行簡述。如果你的求職目標隨著時間推移不斷調(diào)整,或者在求職過程中你接受了新的培訓,獲得了新的認證,這么做就尤為重要。就算你沒有這些進展,仍不妨讓各方朋友知道你正在尋找工作。他們中間也許就有人會向你推薦一份適合你的完美工作。

????祝你好運!

????讀者反饋:你曾通過社交媒體網(wǎng)站找到工作嗎?對你來說,用什么方式和新雇主聯(lián)系最有效?請在下方留言。

????譯者:清遠

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