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成功的奧秘

成功的奧秘

彭瑞、吳岱妮 2011年12月01日
當然,在成功的同時我們還得幸福!頂尖人物人才測評管理咨詢集團與本刊在2011年7月進行的第二次“成功的奧秘”調研,揭示了中國經(jīng)理人成功且幸福的因素

成功人士的行為風格如何?

????我們運用DISC(支配、影響、穩(wěn)健、遵從四因子行為風格測試)方法測試了參與調研的管理者和專業(yè)人員的行為風格。

主動地支配自己的成功與幸福

????A區(qū)人群中,高支配型風格最多。在D區(qū)人群中,高支配型的人只占24.3%,而A區(qū)的高支配型占了44%,是四種風格中明顯最高的一項。這跟成功者需要“果斷決策,推進變革”密切相關。

穩(wěn)健抓住幸福,遵從獲取財富

????B區(qū)、D區(qū)較低收入人群與A區(qū)、C區(qū)高收入人群相比,穩(wěn)健型風格增加,遵從型風格減少。穩(wěn)健型行為特征的人通常更渴望穩(wěn)定的環(huán)境,回避沖突與變革,較具甘于平凡的氣質,而遵從型風格降低,意味者不拘小節(jié)和忽視規(guī)則,恐怕確實較難獲得經(jīng)濟上的成功。

熱情感染還需結果導向

????D區(qū)中,影響型風格比A、B、C區(qū)高出2~4倍。影響型的特征是樂于交往、渴望表達、富有感染力,本應在社會生活中具有明顯的優(yōu)勢??墒牵绻湫惋L格較少,而且只是配合了更多穩(wěn)健型風格的話,這樣的人群就只是喜歡與人打交道,卻不喜歡做決定,這樣的“外向活潑的好好先生”風格恐怕難以獲得全面的成功。

????其實, 每個人都同時具有四種風格,只是他們在無意識中會習慣穩(wěn)定的呈現(xiàn)某一種或兩種風格。資深的管理者能學會在不同的情景下調整自己應該呈現(xiàn)的風格。這也是情景領導力的重要一環(huán)。

幸福的奧秘

我們追逐到幸福了嗎?

????調查中,我們發(fā)現(xiàn)了不同幸福感的中國經(jīng)理人的比例(參見圖2)。

????這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,每4個中國經(jīng)理人中,有1個是幸福的,1個是郁悶的,2個覺得只是“OK”的。

性別與幸福

????在中國,是男人幸福,還是女人幸福呢?在美國和英國,男人平均比女人快樂2%~3%。

????不過,在2011年的中國,我們發(fā)現(xiàn),男性的幸福指數(shù)為6.1,而女性的幸福指數(shù)也達到6,不同的性別對幸福幾乎沒有影響。

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