成功的奧秘
彭瑞、吳岱妮
2011年12月01日
當(dāng)然,在成功的同時(shí)我們還得幸福!頂尖人物人才測(cè)評(píng)管理咨詢集團(tuán)與本刊在2011年7月進(jìn)行的第二次“成功的奧秘”調(diào)研,揭示了中國經(jīng)理人成功且幸福的因素
????職場(chǎng)上成功的關(guān)鍵,是在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域堅(jiān)持;越持久專注于某一專業(yè)領(lǐng)域,越容易成功。
????國企管理者有優(yōu)越感、歸屬感、權(quán)力感。在外企職位高度有限,就算薪資高,權(quán)力也不大。在民營企業(yè),高管奮斗很辛苦,很多人沒時(shí)間顧及家庭。而且,民企的高管覺得企業(yè)環(huán)境尚待改善。
????——張旭,環(huán)球天下教育科技集團(tuán)首席運(yùn)營官、前聯(lián)想人力資源總監(jiān)
????無奈越少越成功,需要對(duì)別人的解釋越少越成功,從心底里知道自己想要的是什么就是成功。
????人的成功來自于自己給社會(huì)和他人帶來的價(jià)值。制藥業(yè)人士覺得追求卓越、為人類健康有貢獻(xiàn)就是成功。國企人士如果為國家和國民創(chuàng)造了價(jià)值,就是成功。
????——吳白莉,拜耳醫(yī)藥保健公司、學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)
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