????走俏原因

????在當(dāng)前仍然脆弱的經(jīng)濟形勢下，大多數(shù)新增工作職位都是臨時崗位，這不是什么秘密。僅在2012年第一季度，求職網(wǎng)站Elance新增8萬尋求自由職業(yè)者的雇主，而新增求職者達18萬人。希望能夠更加靈活地增減規(guī)模的新創(chuàng)企業(yè)，以及對外外包項目的大型公司，都需要虛擬人事經(jīng)理，以便全程監(jiān)督從錄用到最終產(chǎn)品下線的整個過程。

????職責(zé)范圍

????僅僅是把項目的專業(yè)部分外包給另一個公司并等待結(jié)果，這樣做現(xiàn)在已經(jīng)不夠了。經(jīng)理人必須組建自己的自由職業(yè)團隊，并使用社交企業(yè)技術(shù)在整個流程的每一步向他們提供指導(dǎo)。Elance公司首席執(zhí)行官法比奧·羅薩蒂（Fabio Rosati）說，這種工作比過去更要求有一個合格的管理者。經(jīng)理人“必須擔(dān)當(dāng)起指揮的角色，將技術(shù)嫻熟的職業(yè)人士匯聚到一起，像樂團一樣協(xié)同合作，”即便各個成員從未謀面。

????技能要求

????傳統(tǒng)的外包管理技能仍然是關(guān)鍵，現(xiàn)場經(jīng)理所需的那種高超的溝通技巧也很重要。此外還要求具有以下才能：能夠運用社交企業(yè)及任務(wù)管理軟件，如Elance、自由職業(yè)者招聘網(wǎng)站Guru或者企業(yè)內(nèi)部社交網(wǎng)絡(luò)Yammer，并具有3到5年相關(guān)經(jīng)歷——主要是科技方面，但也要求具有客戶服務(wù)、營銷或會計方面的經(jīng)驗。

????有哪些雇主

????施樂公司（Xerox）、阿爾法商務(wù)咨詢公司（Alpha Consulting）、人力資源咨詢公司凱利服務(wù)（Kelly Services）、醫(yī)療服務(wù)公司MedFocus、游戲產(chǎn)業(yè)整合性服務(wù)供貨商UBM TechWeb。

????薪資水平

????8萬美元至12萬美元。

????譯者：鄭歡