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2012最蠢面試問題集錦

2012最蠢面試問題集錦

Anne Fisher 2012年12月21日
面試官的口味都不一樣,因此問的問題也形形色色。有些面試官的問題不止奇怪,甚至觸犯了法律。2012年哪些面試官的問題最愚蠢?一起來看看專業(yè)咨詢公司的調(diào)查結(jié)果吧。

????28. “我們的許多員工都是天主教徒。你能適應(yīng)嗎?會有問題嗎?”

????29. “能給我一份你的出生證明復(fù)印件嗎?”

????30. “如果你的配偶在其他州找到一份工作,你會怎么做?”

????31. “你懷上了嗎?”

????32. “你有沒有其他適合這個職位的人選推薦給我們?”

????33. “你相信有鬼嗎?”

????34. “能給我一張你的小照片嗎?”

????35. “你在啟動汽車的時候遇到過麻煩嗎?”

????36. “能給我提供一份你牧師的推薦信嗎?”

????37. “你能轉(zhuǎn)過身去嗎?”

????38. “你能數(shù)到50嗎?”

????39. “圣誕節(jié)聚會上,你會讓其他人保持清醒嗎?”

????下面這條可以說是2012年最愚蠢的面試問題:

????“你愿意給你的生活來點毒藥嗎?”蒼天哪,當(dāng)然不愿意。

????問題10、11、17、22、23、24、27、28、29、30、31、34和36違反了美國聯(lián)邦法律。問題3可能超出了界限,但這取決于面試官想要查看的內(nèi)容——如駕駛執(zhí)照上的出生日期等。問題6、12、14和19只是在法律禁止歧視性取向的地方被視為不合法。但無論如何,這些都是非常愚蠢的問題。

????反饋:你在求職面試中遇到過哪些最古怪的問題?歡迎留言評論。

????譯者:劉進(jìn)龍/汪皓

????28. "Many of our employees are Catholic. Would you have trouble fitting in here?"

????29. "Can I have a copy of your birth certificate?"

????30. "What would you do if your spouse got a job in another state?"

????31. "Are you expecting?"

????32. "Is there anyone else you would recommend for this position?"

????33. "Do you believe in ghosts?"

????34. "Can you give me a small photo of yourself?"

????35. "Did you ever have trouble starting your car?"

????36. "Can I get a recommendation from your pastor?"

????37. "Can you turn around?"

????38. "Can you count to 50?"

????39. "Will you keep other people sober at the Christmas party?"

????And, arguably the dumbest interview question of 2012:

????"Are you willing to add some toxicity to your life?" Um, no.

????Questions 10, 11, 17, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31, 34, and 36 run afoul of federal laws. No. 3 might be out of bounds, depending on what the interviewer is looking for -- the date of birth on your driver's license, for instance. Questions 6, 12, 14, and 19 are off-limits only in places that have laws regarding discrimination on the basis of sexual orientation but, even so, they're dumb everywhere.

????Talkback:?What's the weirdest question you've ever been asked in a job interview? Leave a comment below.

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