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從將公司介紹給全球新員工（通過“歡迎體驗”在線工具）的第一天起，微軟（Microsoft）便允許員工規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。通過這個工具，新員工可以根據(jù)各自的職位、位置和職能，制定個性化的“行動計劃”，包括前90天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和行動。此外，這個工具還提供超過1,000份精選的、可過濾的新員工適應(yīng)內(nèi)容，員工可保存到個人資料庫或自動在日歷中計劃時間，供以后瀏覽。