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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕

16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕

Christopher Tkaczyk 2014年01月22日
怎樣才能獲得“最佳雇主”公司的青睞?來(lái)自美國(guó)最適宜工作的100家公司的招聘官們親口告訴我們,他們想要招募什么樣的人才,怎樣才能吸引他們的注意,怎樣才能應(yīng)聘成功。

????Burns & McDonnell公司

????? 2013年最佳雇主排名:14

????? 目前職位空缺:600

????? 公司網(wǎng)站招聘頁(yè)面:burnsmcd.com/careers

????“別害怕對(duì)方問(wèn)‘你有什么缺點(diǎn)’。我們真正希望的是求職者能著重說(shuō)明自己獲得的教訓(xùn)。我們認(rèn)識(shí)到,在進(jìn)行復(fù)雜決策的時(shí)候,以往的經(jīng)驗(yàn)非常寶貴。要能說(shuō)出自己從以往的經(jīng)歷中學(xué)到了哪些東西,以及你怎樣通過(guò)這些教訓(xùn)來(lái)更好地開(kāi)展現(xiàn)在的工作?!?-史黛西?維納托,招聘人員

????Burns & McDonnell

????? 2014 Best Companies rank:14

????? Current openings:600

????? Jobs page:burnsmcd.com/careers

????"Don't dread the 'what is your weakness' question. What we are really asking our candidates is to highlight lessons learned. We recognize that past experience is invaluable for complex decision-making. Be able to describe what you've learned from past experiences and how you use those lessons to be better at your job today. --Stacy Venator, recruiter

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