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專欄 - Stanley Bing

首席執(zhí)行官不好當(dāng)

Stanley Bing 2010年09月09日

斯坦利?賓(Stanley Bing)是《財(cái)富》雜志專欄作家,最近出的一本書是《高管秘籍:在職退休手法指南》(Executricks: Or How to Retire While You're Still Working,Collins出版公司出版),各處較好的書店有售。他的聯(lián)系方式是bingblog@gmail.com。
現(xiàn)在我們需要一種新型首席執(zhí)行官了。我有一個提議。

????世界上有些工作實(shí)在不好干。說到這個,我想到的第一個工作便是美國總統(tǒng)。也許這個工作一度還好,不過現(xiàn)在呢?它的樂趣何在?總統(tǒng)們的薪水與實(shí)際工作強(qiáng)度遠(yuǎn)不相稱,而且人人都試圖來動你的奶酪。不過,在最不受歡迎的職業(yè)榜單上,還有一個甚至排在總統(tǒng)之前,那就是企業(yè)的首席執(zhí)行官,這實(shí)在令人驚訝。不過就目前來說,這個星球上最討厭、最苛求、最惱人的工作,恐怕非首席執(zhí)行官莫屬了。

????春天過去,酷暑難消。我們已經(jīng)在新聞中看到了好幾位這類首席執(zhí)行官的代表,他們要么已經(jīng)華麗落馬,要么如果不出意料的話也快“栽了”。這種趨勢十分明顯。現(xiàn)在,幾乎連精神錯亂的高調(diào)自戀狂,都不肯接手首席執(zhí)行官的位子,這對企業(yè)來說著實(shí)是壞消息——除了他們,還有誰想要當(dāng)首席執(zhí)行官呢?

????讓我們看看幾樁最近相當(dāng)有名的案例。唐熙華本來是英國石油公司(BP)的首席執(zhí)行官,在墨西哥灣石油泄露的那段曲折歷史中,大家都看到了他那張困窘的大紅臉。在危機(jī)期間,唐熙華干了首席執(zhí)行官們都會干的事兒——找借口,試圖為公司的惡劣行徑開脫,對我們這些不買賬的傻瓜表現(xiàn)出輕蔑,而且假惺惺的對受害者表示同情。對超級高管們來說,這招通常是管用的,不過這次媒體們?nèi)寄盟_刀。游戲規(guī)則已經(jīng)變了!現(xiàn)在,就像唐熙華一直期望的那樣,他終于無官一身輕了。

????然后是馬克?赫德。馬克是位很有才干的首席執(zhí)行官,他為惠普(Hewlett-Packard)干了不少好事。在他上臺前,惠普已經(jīng)在另一個失敗者(卡莉?費(fèi)奧瑞娜——譯注)手中慘淡經(jīng)營了多年,不過費(fèi)奧瑞娜現(xiàn)在已經(jīng)決定進(jìn)軍政治圈了,這實(shí)屬明智之舉。然而,在性丑聞案中,赫德似乎突然變了個人似的,仿佛內(nèi)心邪惡的小人兒突然跳出來作祟,蒙蔽了他的腦殼。而且他在信托義務(wù)上也有失職。赫德的落馬實(shí)在是太狗血、太驚人了!不過等等,赫德并沒有從青云之上一頭栽倒泥里,而是背著一個鉑金降落傘跳下來的——據(jù)報(bào)道,他從惠普公司那里得到了價(jià)值4000萬美元左右的遣散費(fèi)。通常你是不會送給“犯罪分子”這樣一份大禮的。因此我們不妨拭目以待,繼續(xù)對這個故事保持關(guān)注,睜大敏銳的雙眼,盯著這個有時(shí)古怪卻永遠(yuǎn)精彩的惠普董事會。

????下一個是高盛首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩,當(dāng)然,勞埃德現(xiàn)在還沒有交出首席執(zhí)行官的寶座。他出現(xiàn)在這篇文章里,只是為了證明企業(yè)的首席執(zhí)行官是多么深切地、顯著地、驚人地惹人生厭。每當(dāng)我們這些平頭百姓開始對華爾街產(chǎn)生了一點(diǎn)信心,覺得華爾街這次好像學(xué)到了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、變得不那么貪婪和無知的時(shí)候,勞埃德就出來攪局。給勞埃德做形象宣傳工作的人應(yīng)該馬上告訴他一件事:勞埃德,你別笑了。

????那么有什么方法能改變這種情況嗎?是否有什么替代選擇?民主?非也。我曾在一家自稱民主制的戲劇公司里干過。這家公司在我們團(tuán)隊(duì)中最神經(jīng)病的一個家伙的領(lǐng)導(dǎo)下,變成了無產(chǎn)階級專政。由委員會管理嗎?我也不認(rèn)為這是個好主意。任何混過日本企業(yè)的人都知道他們的決策過程,會議上充斥著冗長的沉默和無聲的評價(jià),人們唯一能達(dá)成一致的就是“不行”。那么由被充分賦予權(quán)力的董事會進(jìn)行管理呢?也不行。你最近觀察過你們的董事會嗎?我的意思是說,董事會成員都是不錯的家伙,不過考慮到他們的其它職責(zé)和愛好,他們能把多少時(shí)間貢獻(xiàn)在你們企業(yè)的日常管理上呢?

????我們被困住了。我們需要首席執(zhí)行官這個職位的存在。唯一的解決方案是尋找另一種人來坐這個位子。我們需要的是一個不會自毀形象的人;一個能在他的秘密據(jù)點(diǎn)里悄悄行事的人;一個會找樂子又不會讓自己成為笑柄的人;一個不敢隨便拿他的賬單胡亂報(bào)銷的人;一個不需要性感的咨詢顧問的人;一個愿意忠誠、值得信賴、樂于助人、謙恭和善、循規(guī)蹈矩、快樂勇敢、勤儉節(jié)約、手腳干凈的人,一個尊重怯懦的董事會的人;一個等到下臺時(shí),能拿著一億美金的退休金低調(diào)隱退的人。

????我說,大家都往后站,我要上了。

????譯者:王雪菲

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