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專欄 - 日月談

積累關(guān)鍵經(jīng)驗,助推事業(yè)發(fā)展

2013年01月21日

莫拉·法倫,財富中文網(wǎng)專欄作家,曾經(jīng)擔任聯(lián)信及霍尼韋爾亞太分公司學(xué)習(xí)發(fā)展部主管;她在“軟技巧”領(lǐng)域的真知灼見引人入勝?!叭铡焙汀霸隆保瑑烧呋閷α?。一個熱烈似火,一個冷清如水。在漢字里,又恰好組成了一個“明”字。公司和人的問題亦是如此:對立起來,兩者都有缺憾;唯有相輔相成,才能陰陽調(diào)和。點擊查看莫拉的過往作品。
經(jīng)濟形勢和商業(yè)環(huán)境瞬息萬變。職場人士必須積累豐富而全面的經(jīng)驗,才能游刃有余地應(yīng)對這些變化,促進自身事業(yè)的發(fā)展。

????--組織轉(zhuǎn)換。比方說,從一個產(chǎn)品集團調(diào)到另一個產(chǎn)品集團

????--地域轉(zhuǎn)換:比方說,從一個地方調(diào)到另一個地方

????--推銷想法

????--參與組織內(nèi)部或外部的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃

????--執(zhí)行輪值任務(wù)

????--在自己的優(yōu)勢領(lǐng)域,給予他人輔導(dǎo)

????--得到一位高層管理者的指導(dǎo)

????--擔任導(dǎo)師,指導(dǎo)組織內(nèi)某位資歷較淺的人

????--如果你希望未來能承擔某人的職務(wù),不妨追隨他的腳步

????--領(lǐng)導(dǎo)一個內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性或需要不同管理技巧的項目

????反饋:什么樣的關(guān)鍵經(jīng)驗曾經(jīng)幫助你發(fā)展個人技能?未來你希望獲得什么樣的關(guān)鍵經(jīng)驗?歡迎在下面留言。(財富中文網(wǎng))

????- Organizational mobility. For example, move from one product group to another product group

????- Geographical mobility: for example, move from one location to another location

????--Sell a vision

????--Take part in a leadership development experience, internal or external

????--Work in a rotational assignment

????--Coach others in your area of strength

????--Be mentored by a senior leader

????--Mentor a junior member of the organization

????--Shadow someone whose role you might want in the future

????--Head a project which involves either challenging content or different management skills

????Talkback:What Critical Experiences so far have helped you to develop your skills and capabilities? What Critical Experiences might you want to experience in the future? Leave a comment below.

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