中國最具影響力的50位商界領袖
????31 劉振亞
????國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理
????59 歲
????劉振亞領導的巨無霸企業(yè)連續(xù)六年獲國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級,而四川至上海高壓直流工程(全長1,907公里,額定輸送功率達700萬千瓦級的±800千伏特)建成運營,向全世界展示了中國特高壓技術(shù)的偉大成就,成為世界電力工業(yè)發(fā)展史上的里程碑。
????32 馬明哲
????中國平安保險(集團)股份有限公司董事長
??? 56 歲
????2010年,中國平安完成對深圳發(fā)展銀行的收購,馬明哲離打造綜合金融帝國的夢想又近了一步。
????33 王健林
????大連萬達集團董事長
????57 歲
????42家萬達廣場,18家五星級酒店,讓王健林統(tǒng)率的萬達集團成為最大的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商,而王健林以個人名義捐款10億元用于南京大報恩寺重建,彰顯了企業(yè)家承擔社會責任的王者風范。
????34 林左鳴
????中國航空工業(yè)集團公司總經(jīng)理
????54 歲
????中航工業(yè)是在原中國航空第一、第二集團的基礎上重組整合而成,2010年全年實現(xiàn)營業(yè)收入2,055億元,增長19.5%;利潤105億元,增長13.8%;與2005年相比,2010年營業(yè)收入翻一番,跨入2,000億元企業(yè)俱樂部,利潤增長320%,資產(chǎn)總額4,832億元,入選《財富》世界500強,最新排名第330位。中航工業(yè)的重組恰遇金融危機,公司也受到?jīng)_擊,林左鳴敢于面對困難,堅持“科技方能興企,創(chuàng)新才能強企”的理念,帶領公司走出困境,實現(xiàn)了業(yè)務轉(zhuǎn)型和增長。 作者:李全偉
????35 楊超
????中國人壽保險(集團)公司總裁
????61 歲
????2010年,楊超領導下的中國人壽合并保費收入3,510億元,集團總資產(chǎn)達到他五年前上任時的2.45倍,并連續(xù)五年實現(xiàn)盈利,連續(xù)八年入選《財富》世界500強。
????36 胡茂元
????上海汽車工業(yè)(集團)總公司董事長
??? 60 歲
????胡茂元以“中體西用”為模式構(gòu)建本土汽車公司的成長路徑,實現(xiàn)國內(nèi)最大的汽車生產(chǎn)商上汽集團整車銷售突破350萬輛(2010年),而“上南合作”(南汽集團全面并入上海汽車,中國汽車業(yè)最大重組案)成功,則是這位已進耳順之年的老汽車人對中國汽車事業(yè)的又一卓越貢獻。
(攝影:Greg Girard)
????37 陳東升
????泰康人壽保險股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官
??? 54 歲
????據(jù)泰康人壽公布的數(shù)據(jù),公司2010年實現(xiàn)保費規(guī)模867.65億元,同比增長29%。被譽為充滿人文關(guān)懷的企業(yè)家陳東升繼續(xù)展現(xiàn)其多面手的特點,開始進軍養(yǎng)老社區(qū)的建設,靠近“從搖籃到天堂”的理想。最近,高盛作為戰(zhàn)略投資者入股泰康人壽獲批,這意味著公司上市在即。
????38 李寧
????李寧公司董事長
????47 歲
????在公司進入20個年頭、營業(yè)收入即將突破百億時,李寧推動了公司的自我變革與創(chuàng)新。雖然成就世界級中國品牌的重塑之路漫長而艱辛,但這家公司居安思危,尋找未來增長驅(qū)動力的努力值得稱道。
????39 朱云來
????中國國際金融有限公司董事長
????54 歲
????《財富》雜志曾這樣介紹朱云來:沒有人能像朱云來那樣橫跨環(huán)球金融界和中國的政府主導的經(jīng)濟體。他是中國唯一的國際級投資銀行中金公司的主管,擁有芝加哥DePaul大學的會計學學位,曾在紐約的瑞士信貸第一波士頓銀行任職,被認為是一位能干而勤奮的交易人。2010年,中金作為主承銷商之一幫助農(nóng)行上市,成為中國一件大事。它還憑借2010年的赫赫戰(zhàn)果,獲得了當年中國區(qū)最佳交易和最佳股權(quán)發(fā)行交易等行業(yè)大獎。
????業(yè)績背后必然有人才的積淀。此前有媒體報道,2009年金融危機之后,朱云來領導下的中金引進的海外高端人才近30位之多,并且均為董事總經(jīng)理和執(zhí)行總經(jīng)理級別。這些人才來自外資投行,如高盛、瑞銀、摩根士丹利等,或是來自華爾街和香港等地。中金將他們分配到了各個部門,包括海外辦事處。但是,發(fā)展到15年的中金也有成長中的問題。去年下半年,包括投資銀行部負責人丁瑋在內(nèi)的一波離職潮暴露了內(nèi)部管理問題。有分析認為,這是過去兩年來大量引進高端人才后引發(fā)的內(nèi)部整合困擾。
????作者:章勱聞
????40 吳亞軍
????龍湖地產(chǎn)董事長
????47 歲
????堅韌而不失創(chuàng)新,大戰(zhàn)略與微管理結(jié)合,吳亞軍以女性企業(yè)家獨特的魅力,在男性統(tǒng)治的商界打造了一家備受尊重的企業(yè)。2010年,龍湖地產(chǎn)高速成長,進入全國13個城市,銷售收入突破300億元。
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