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在海爾總部的宣傳欄中，隨處可以看到張瑞敏管理思想的精髓。雖然海爾集團的年營業(yè)額已經(jīng)突破1,500億元，但是張瑞敏最擔心的是出現(xiàn)一個固化和僵硬的海爾。張瑞敏希望自己能打造出一張有觸覺的網(wǎng)，于是，他把8萬員工變成2,000多個自主經(jīng)營體，以便迎接第三次工業(yè)革命的到來。在《財富》雜志發(fā)布的2012年全球“高管夢之隊”中，中國海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏當選首席戰(zhàn)略官一職最佳人選。這是《財富》“高管夢之隊”首次出現(xiàn)來自中國的商界領袖。