????約翰?錢伯斯表示，企業(yè)技術(shù)支出的減速將一直持續(xù)到今年年底，并暗示將整改管理層。

????作者：Scott Moritz

????思科（Cisco）首席執(zhí)行官約翰?錢伯斯（John Chambers）給科技行業(yè)帶來了一些壞消息，他不再堅持近來技術(shù)支出的減緩會立刻回升，認(rèn)為最早也要等到明年。

????長期以來作為世界上最大的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備生產(chǎn)商的首席執(zhí)行官，錢伯斯也第一次在公開場合提到了有關(guān)其離任之后公司的發(fā)展計劃，這在思科內(nèi)部是一個敏感話題，可能導(dǎo)致了至少三名公司高管離任。

????錢伯斯是在周二接受路透社訪問時發(fā)表這一觀點的。作為技術(shù)行業(yè)知名度最高的企業(yè)管理者同時也是堅定的樂觀主義者，錢伯斯僅僅稍微降低了對公司的前景預(yù)期，就引起了高度關(guān)注。

????思科將在8月上旬發(fā)布第四財季收入報告，由于全球經(jīng)濟(jì)放緩范圍不斷擴(kuò)大持續(xù)影響到公司運(yùn)營，思科一直在改變對全年收益的預(yù)測。3月份錢伯斯認(rèn)為放緩將再持續(xù)二到五個季度?，F(xiàn)在看來五個季度變成了要實現(xiàn)的目標(biāo)，而且是一個樂觀的目標(biāo)。

????在路透社的訪問中，錢伯斯并沒有就2008年的銷售增長給出一個具體的估值，但他認(rèn)為思科的客戶要到明年早些時候才會增加技術(shù)支出，錢伯斯說：“雖然一些人曾認(rèn)為經(jīng)濟(jì)放緩會持續(xù)兩個季度，但我想現(xiàn)在大多數(shù)人都意識到持續(xù)時間可能會更長一點?！?/p>

????隨著油價達(dá)到新高、失業(yè)率不斷上升、房地產(chǎn)市場持續(xù)下跌，世界經(jīng)濟(jì)繼續(xù)走軟，因此錢伯斯的這一結(jié)論并不令人驚訝。Forrester公司最近的一份報告指出整體經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支出總額比去年同比上升了3%，雖然支出額有所提高，但是卻低于預(yù)期的10%的年增速。

????針對錢伯斯發(fā)表的觀點，分析師降低了對思科的預(yù)期。

????摩根大通（JPMorgan）分析師埃胡德?格爾布盧姆（Ehud Gelblum）在周三給投資者的一份研究報告中寫道：“我們?nèi)匀徽J(rèn)為2009年思科仍將面臨挑戰(zhàn)，只有在同比營收增長再次持續(xù)加速之后思科的股票才會有良好表現(xiàn)?！?/p>

????格爾布盧姆預(yù)計思科明年上半年的營收增長將從11%降到9%。

????Juniper網(wǎng)絡(luò)公司和Foundry公司的股價在周三下午分別下跌4%，而思科也下跌了5%。

????未計劃大規(guī)模裁員

????與阿爾卡特朗訊（Alcatel Lucent）和北電（Nortel）等同業(yè)公司不同，思科通過拓展視頻業(yè)務(wù)同時利用全球互聯(lián)網(wǎng)流量的持續(xù)增長從中獲益，成功規(guī)避了早些年的電信業(yè)大滑坡。

????但是思科也正在遭受全球經(jīng)濟(jì)震蕩所帶來的沖擊。

????加拿大皇家銀行資本市場（RBC Capital Market）分析師馬克?蘇（Mark Sue）周三在一份研究報告中稱：“目前為止情勢仍十分危急。在每一家聲稱前景有望改善的公司背后，都有另一家企業(yè)面臨進(jìn)一步虧損?！?/p>

????瑞銀（UBS）分析師尼克斯?特多索布羅斯(Nikos Theodosopoulos)周三寫道，鑒于經(jīng)濟(jì)放緩擴(kuò)大到了歐洲，因此即使思科報稱當(dāng)前季度銷售額持穩(wěn)或下降，他也并不會吃驚。

????錢伯斯曾經(jīng)警告公司1月份的訂單是一個“挑戰(zhàn)”，其后他將截至4月份的季度銷售增長目標(biāo)從15%下調(diào)至10%，但長期增長目標(biāo)仍保持在12%到17%。思科從3月份開始縮減開支，經(jīng)理們被要求限制出差費(fèi)用并且用光累積的假期。

????但錢伯斯在路透社的采訪中表示沒有必要大規(guī)模裁員，因為公司將繼續(xù)在新興市場上拓展業(yè)務(wù)，幫助彌補(bǔ)美國本土需求下降帶來的損失。

????思科上一次大規(guī)模裁員是在20世紀(jì)90年代互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂之后，當(dāng)時它裁員20%。自此之后至今思科的員工人數(shù)幾乎增長了一倍，而這次錢伯斯似乎并不打算再次進(jìn)行大規(guī)模裁員來擺脫目前的局勢。

????管理層變動的顧慮

????一些分析師認(rèn)為思科必須進(jìn)一步裁員，他們認(rèn)為錢伯斯因此對繼任者的工作感到擔(dān)憂。

????現(xiàn)年58歲的錢伯斯擔(dān)任思科首席執(zhí)行官同時也作為思科的象征已經(jīng)有18年了。雖然他并未表明計劃退休，卻表示將在五年內(nèi)對高級管理層進(jìn)行變動。

????錢伯斯說：“在如何發(fā)展整個管理團(tuán)隊的問題上，包括首席執(zhí)行官的職能，應(yīng)該說今后五年高管層與過去五年很可能是截然不同的。今后仍會有首席執(zhí)行官這一職位，但我的繼任者將更像是一個顧問班子的領(lǐng)導(dǎo)人，而不是發(fā)布命令操控公司?！?/p>

????這是錢伯斯第一次在公開場合談到繼任者以及計劃削弱首席執(zhí)行官權(quán)力的問題。

????曾被一致看好是錢伯斯繼任者的思科首席戰(zhàn)略官查理?吉安卡羅（Charlie Giancarlo），公司二號人物邁克?沃爾皮（Mike Volpi）以及掌控思科最大業(yè)務(wù)交換機(jī)部門的新秀主管杰西里?尤勒爾（Jayshree Ullal）相繼辭職之后，分析師開始推測錢伯斯的退休計劃，又或者他根本不打算退休。

????摩根大通的格爾布盧姆寫道：“如果思科真選擇眾人合作的方式來承擔(dān)一把手職責(zé)的話，我們認(rèn)為思科把其管理經(jīng)驗想的太好了點，這會導(dǎo)致更多的高管辭職。”