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找工作的6個(gè)秘訣

找工作的6個(gè)秘訣

Anne Fisher 2008年09月01日
很多丟了工作的人急匆匆地馬上開始尋找新工作。這通常是錯(cuò)誤的。

????很多丟了工作的人急匆匆地馬上開始尋找新工作。這通常是錯(cuò)誤的。

????作者:Anne Fisher

????這是完全自然的反應(yīng):你丟了工作,慌了手腳,立即開始給自己的關(guān)系網(wǎng)打電話、發(fā)電子郵件,并且應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)上的招聘廣告。而你的麻煩是,匆忙行事不可能讓你找到理想的工作。這個(gè)道理很容易理解,就像上述的一連串反應(yīng)很容易被別人理解一樣。相反,你應(yīng)該深呼吸、放慢節(jié)奏,并且冷靜下來。然后,做一個(gè)計(jì)劃。

????總部位于費(fèi)城的顧問公司Right Management ( www.right.com )最近所做的一項(xiàng)調(diào)查表明,參與調(diào)查的1029名員工和管理者中有三分之一以上( 34%)表示,如果失去了目前的職位,他們會(huì)立即開始尋找工作。

????這種心情是可以理解的,但是這一連串行動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)是“弄砸他們旨在實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),因?yàn)樗麄儧]有準(zhǔn)備、很被動(dòng),” Right公司總裁兼首席運(yùn)營官道格拉斯?馬修斯(Douglas J. Matthews)這樣說。他還說,“避免盲目進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)”的一個(gè)更好的方法就是“花些時(shí)間來想一想你職業(yè)生涯的下一步想做什么?!?/p>

????馬修斯指出,剛剛失去工作的時(shí)候,你很可能“沒有完全準(zhǔn)備好,依然感情沖動(dòng),并且沒有全面的求職計(jì)劃。”

????的確如此。首先,如果你已經(jīng)有一段時(shí)間沒有更新簡歷了,你就需要仔細(xì)想一想應(yīng)該如何改寫簡歷,這可能需要一兩天以上的時(shí)間才能完成。

????馬修斯說,“你的簡歷應(yīng)說明你的歷史最高成就,講述你的職業(yè)生涯,以及你可以如何為一個(gè)組織做出貢獻(xiàn)。”你還需要深入研究未來的雇主,找出他們面臨的而你又可能幫助解決的問題——同樣,這項(xiàng)任務(wù)需要冷靜的分析和時(shí)間的投入。

????由于手頭緊,而且越來越緊,你可能會(huì)受到誘惑,接受你得到的第一個(gè)工作機(jī)會(huì)。還是那句話,努力拒絕。

????“你不想重做別人的噩夢(mèng)吧,”職業(yè)教練德博拉?布朗-伏克曼(www.surpassyourdreams.com)說?!澳阋龀鲆粋€(gè)好選擇——不是隨便哪個(gè)選擇,而是正確的選擇?!睘榱藥椭蠹易龀稣_選擇,她提供了以下六個(gè)秘訣:

????1、如果你在面試時(shí)不能與未來的老板很好相處,那么你永遠(yuǎn)也不可能和他相處得好。 “與你的準(zhǔn)老板合拍是非常必要的。如果你在面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn),你和這個(gè)人不能相互‘理解’,不要認(rèn)為一旦你開始在那里工作一切就會(huì)改變,”布朗-伏克曼繼續(xù)說,“利用面試來發(fā)現(xiàn)你的準(zhǔn)老板是否對(duì)你要說什么感興趣,是否在你接受要約之前理解什么對(duì)于你的職業(yè)生涯來說是最重要的。”

????2、如果你與未來的同事關(guān)系不融洽,那么你永遠(yuǎn)也不可能和他們相處融洽。 “如果你感到你和將來一起工作的某個(gè)同事合不來,那么就相信你的直覺吧,”布朗-伏克曼這樣建議,“與你不喜歡的人一起工作的時(shí)間越長,你們的工作關(guān)系只會(huì)變得越糟?!?/p>

????3、不要擔(dān)心不被選中。當(dāng)然是說起來容易做起來難,尤其是在你已經(jīng)失去工作一段時(shí)間,賬單堆積如山的時(shí)候。但“想要被雇主選中的想法,有時(shí)會(huì)迫使我們說服自己安于某種狀況。如果我們想得更清楚,可能就不會(huì)那么選擇,”布朗-伏克曼說, “這就是災(zāi)難的開始” 。

????4、首先決定你想要什么。在去面試之前,列個(gè)清單,寫出什么對(duì)你最重要。 “辦公空間重要嗎?如果是,就在做決定之前提出看看工作空間的要求,”布朗-伏克曼建議。 “你想不想朝九晚五地工作?那就務(wù)必詢問一下你未來的老板和同事他們的慣常工作時(shí)段。如果他們?cè)绯科唿c(diǎn)上班,晚上八點(diǎn)下班,那你別自欺欺人,認(rèn)為你可以例外?!?提前弄清你想要什么可以讓你有機(jī)會(huì)提出關(guān)鍵的問題,并發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作是否真正適合你。

????5、別把自己買了。因?yàn)樾枰べY而接受一份工作是很正常的——事實(shí)上,往往是不可避免的。但如果你知道這個(gè)職位不適合你,你就要做出離開這個(gè)職位的時(shí)間表,然后堅(jiān)持執(zhí)行下去。

????“我接觸的許多客戶都曾接受過不甚理想的工作,他們以為自己只會(huì)干一年,”布朗-伏克曼說,“但是即使工作再不令人滿意,一年也往往變成兩年,然后越拖越久。過渡性工作往往如此?!?/p>

????當(dāng)你自己制定的最后期限臨近的時(shí)候,要做好開始再次尋找工作的準(zhǔn)備。因?yàn)槟阋呀?jīng)在工作了,這次就該用更有條理的方式慢慢找。

????6、做你自己。當(dāng)然,在面試的時(shí)候我們都希望把自己最好的一面展示出來,但是我們很可能展示過頭了?!白屆嬖嚬倏吹健嬲哪恪?,是確定以你自己的條件是否會(huì)被錄用的唯一辦法,”布朗-伏克曼特別指出。 “你可以愚弄面試你的人,但是當(dāng)你每天去上班必須假裝成另外一個(gè)人的時(shí)候,你就只好愚弄自己了?!?/p>

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