????你可能很難接受，但在當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)下，逆向求職也許是個(gè)明智之舉。

????作者：Caroline Waxler

????這樣的情景你可能再熟悉不過(guò)了，上個(gè)月你還是公司的首席財(cái)務(wù)官或高級(jí)副總裁，突然來(lái)了一次裁員，這讓你痛苦地認(rèn)識(shí)到，不僅最高級(jí)別的工作變少了，和你同一級(jí)別的職位也是粥少僧多。雖然你的職業(yè)生涯一直都是往上升，但現(xiàn)在是否應(yīng)該考慮一下降低標(biāo)準(zhǔn)，逆向求職了呢？

????來(lái)自溫哥華46歲的麥切?德魯（Mitch Drew）最近剛剛接受了一份電視臺(tái)客戶主管的工作，而他之前是這家電視臺(tái)的銷售總經(jīng)理。此前他的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順，并且本有希望在明年晉升為電視臺(tái)經(jīng)理。然而在管理層調(diào)整中被降職后，他發(fā)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)中機(jī)會(huì)有限?！拔椰F(xiàn)在的上司坐的是我從前的位置，”他說(shuō)。

????38歲的吉姆?麥克戈文（Jim McGovern）來(lái)自紐約的曼哈塞特，過(guò)去他是一名負(fù)責(zé)杠桿融資業(yè)務(wù)的高級(jí)副總裁，現(xiàn)在一家財(cái)富500強(qiáng)電信公司任財(cái)務(wù)副總裁。這家公司是他以前的客戶，薪水只有過(guò)去的四分之一。他接受這份工作很大一部分原因是為了養(yǎng)家糊口，并且看到“一位在貝爾斯登（Bear Stearns）工作的朋友一年間處境凄慘”后深受刺激。為了養(yǎng)家他不能淪落到像他朋友那樣的境地。

????對(duì)于屈尊低就你要有心理準(zhǔn)備，你可能會(huì)失去自我。

????“接受一份比原來(lái)級(jí)別低的工作有諸多不利之處，其中之一就是感覺(jué)才不能盡其用，這對(duì)我自己和公司都是一個(gè)損失，”來(lái)自亞特蘭大的彼得?羅森（Peter Rosen）這樣告訴我們。彼得原本在一家人力咨詢公司就職，9.11之后公司業(yè)務(wù)下滑，他在另一家公司謀得了一個(gè)級(jí)別較低的差事?！坝捎诩?jí)別不夠我不能參加一些會(huì)議”，而在原來(lái)這樣的會(huì)議都是由他主持的。

????但是那些聰明的老板會(huì)懂得利用你的經(jīng)驗(yàn)和才智。麥克戈文說(shuō)，“雖然我在公司中的級(jí)別最低，但老板把我當(dāng)作一個(gè)專業(yè)人員，還會(huì)征求我的意見(jiàn)。他是老板，本可以把無(wú)聊又費(fèi)力的活兒都丟給我，但他選擇讓我發(fā)揮所長(zhǎng)?！?/p>

????如果你能經(jīng)受住對(duì)自尊的打擊并且忍痛和那些公司福利說(shuō)再見(jiàn)——公車、手機(jī)、帶窗戶的辦公室——你還是可以看到一些好的方面，德魯說(shuō)，“壓力小了，我有更多的時(shí)間陪家人，也更自由。而且在公司狀況不佳時(shí)，我也不用想方設(shè)法去應(yīng)付那些高管和股東?！钡卖敳粨?dān)心會(huì)被解雇，因?yàn)檫@工作對(duì)他來(lái)說(shuō)駕輕就熟。麥克戈文也同意，“這工作我閉著眼都能做”，他說(shuō)。

????情況總是這樣：“你可以找一份比原來(lái)差的活兒，努力工作讓大家對(duì)你刮目相看。”加里福尼亞的職業(yè)顧問(wèn)兼作家辛西亞?夏皮羅說(shuō)，“然后晉升到與之前工作相當(dāng)?shù)穆毼唬@樣當(dāng)你離職時(shí)，簡(jiǎn)歷上完全看不出你曾做過(guò)更差的工作?！?/p>

????雖然接受比原先稍差的工作可以賺得急需的收入，還可以留在同一個(gè)城市，但并非每個(gè)人都作好了這樣的準(zhǔn)備。萊斯利?帕迪拉（Leslie Padilla）原是康卡斯特公司（Comcast）的公關(guān)主管，她建議那些找工作的人要謹(jǐn)慎，不要絕望地得到一個(gè)機(jī)會(huì)就盲目接受。在她被解雇的第一個(gè)月里，她得到了一個(gè)工作機(jī)會(huì)，職位和薪水都低得多。她感謝了雇主的好意，并提出要做自由職業(yè)者。

????但對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，有一份全職工作，即使級(jí)別比以前低，也比天天看招聘廣告更容易接受。 來(lái)自喬治亞州的職業(yè)顧問(wèn)沃爾特?阿卡納（Walter Akana）說(shuō)，“我更希望人們接受一份比原來(lái)稍差的工作，這樣他們可以繼續(xù)社交，并對(duì)自己充滿信心。讓人們有事可做是非常重要的?！?/p>

????如果你在考慮找一份比原來(lái)差的工作，職業(yè)顧問(wèn)建議你記住以下幾點(diǎn)：

????1. 充分利用你的新工作。為了達(dá)到這個(gè)目的，你可以進(jìn)入一家聲望高的公司（比如谷歌，有人可以嗎？），或者學(xué)習(xí)新技能。新的工作可能不用花太多時(shí)間就能掌握，上班時(shí)間可能也比以前短，紐約的商務(wù)管理顧問(wèn)卡羅爾?溫利（Carol Vinelli）建議利用這些時(shí)間給自己充電，或去做一些一直想做的事?！叭⒓右粋€(gè)正規(guī)的培訓(xùn)項(xiàng)目，聽(tīng)課，或者教課…… 你的新公司說(shuō)起‘我們的員工中有一位是紐約大學(xué)的兼職教授’時(shí)肯定也臉上有光?！?/p>

????2. 你不必一直在這個(gè)職位上。大部分公司都清楚經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后你可能會(huì)離開(kāi)，所以你必須讓老板知道你有長(zhǎng)期在那里工作的打算。但這并不意味著你一直呆在那個(gè)職位上。錄用后，老板會(huì)看到你的潛力，希望你能留下，并給你一個(gè)更適合的職位。如果其他地方有更好的機(jī)會(huì)，抓住它，但切記不要過(guò)河拆橋。盡你所能完成工作，并做好交接。

????3. 你不必把這段經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷上。如果簡(jiǎn)歷上沒(méi)有，你未來(lái)的雇主很可能不會(huì)去追查那段時(shí)間誰(shuí)在給你發(fā)工資。“調(diào)查在今天是很費(fèi)錢的，”夏皮羅說(shuō)。要避免簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)時(shí)間空白，如果你是在咨詢或進(jìn)修，那就如實(shí)寫下來(lái)。在這樣的經(jīng)濟(jì)狀況下，沒(méi)人會(huì)因?yàn)槟闩︷B(yǎng)家而指責(zé)你?！斑@點(diǎn)小瑕疵總會(huì)消失的，”丹?菲尼根（Dan Finnigan）說(shuō)，他是招聘軟件公司Jobvite的總裁兼首席執(zhí)行官。