????作者：Patricia Sellers

????有這樣一家企業(yè)，它雖名列財富500強(qiáng)（Fortune 500），但其1/3的股權(quán)屬于聯(lián)邦政府，薪酬和福利方面有著種種限制，又不討投資者的喜歡，股價始終未突破3.50美元。那么，這樣的企業(yè)該如何招賢納士？

????花旗集團(tuán)（Citigroup）董事長迪克?帕森斯（Dick Parsons）就面對著這樣的難題，他正在幫助四面楚歌的花旗CEO潘偉迪（Vikram Pandit）吸引頂尖人才加入這家銀行巨頭的管理層和董事會。“我像是在完成一項愛國使命，”帕森斯談到他在花旗的工作時這樣說，“而且這項使命還真有趣！”

????帕森斯自1996年起就是花旗的董事，今年2月就任董事長——他在過去的近十年間都是時代華納（Time Warner）的董事長和CEO，就任花旗董事長是他職業(yè)生涯中意想不到的轉(zhuǎn)折。本周一上午由CNN、《時代周刊》和《財富》聯(lián)合主辦的題為“2009經(jīng)濟(jì)談”（The Economy 2009）的半日會談中，帕森斯接受了《財富》執(zhí)行總編輯安迪?塞維爾（Andy Serwer）的采訪，談?wù)摶ㄆ焖媾R的挑戰(zhàn)。

????帕森斯坦言，運營狀況良好的摩根大通（JPMorgan Chase）和高盛（Goldman Sachs）都已獲準(zhǔn)歸還政府救助資金，而政府對花旗所有權(quán)比重卻在增加，現(xiàn)在，花旗的主要長遠(yuǎn)問題在于“人力資源”，也就是吸引頂尖人才。“我的確擔(dān)心我們在這方面沒有競爭優(yōu)勢，”他說，并指出他的工作沒有現(xiàn)金酬勞，只是公司的股票和期權(quán)?！斑@世界上有些人，”他說道，指的顯然是他自己，“想做些精彩、有趣而又重要的工作?！?/p>

????也許他還應(yīng)該說明這些工作是“不可能完成的”。任何從頭到尾觀看了“2009經(jīng)濟(jì)談”的人都不會愿意到花旗工作——可能也不會愿意到銀行業(yè)任何一家機(jī)構(gòu)工作。論壇的最后是小組討論，成員包括耶魯大學(xué)教授羅伯特?希勒（Robert Shiller），紐約大學(xué)教授諾瑞爾?羅比尼（Nouriel Roubini）和兩年前發(fā)現(xiàn)花旗等銀行的資產(chǎn)負(fù)債表問題的銀行業(yè)分析師梅瑞迪斯?惠特尼（Meredith Whitney），這幾位專家普遍不看好銀行業(yè)前景。鑒于討論的主持人是CNN主播克里斯汀?羅曼斯（Christine Romans），我們簡直可以套用童話名《金發(fā)女孩與三只熊》來評價這次討論了。（這么說并無意冒犯羅曼斯，況且她也不是那種絕對的金發(fā)女孩。）

????三位專家對未來的展望一個比一個悲觀：房價將會再跌15％－20％，失業(yè)率到年底將升至11％，衰退將再持續(xù)六到九個月——銀行則將因此損失慘重?！般y行將加速虧損?！绷_比尼預(yù)測說，并指出商業(yè)房地產(chǎn)貸款將是銀行業(yè)面對的下一個毒瘤。

????惠特尼沒有給出對花旗集團(tuán)的具體看法，但也同意羅比尼的觀點，認(rèn)為現(xiàn)在就說銀行業(yè)已經(jīng)復(fù)蘇為時尚早。“銀行依賴的都是些不良資產(chǎn)，”她說，“流動性的危機(jī)已經(jīng)過去，但信貸危機(jī)還在持續(xù)?！?/p>