征集讀者向吉姆·柯林斯提問
????提問時間：即日起至10月15日
????提問方式：請在本頁面下方網(wǎng)友評論處留言（審核后發(fā)布）或發(fā)信到編輯信箱fcsupport@cci.com.hk。
????歡迎大家踴躍提問！
吉姆?柯林斯簡介：
????吉姆?柯林斯（Jim Collins）是著名的管理專家及暢銷書作家，影響中國管理十五人之一。柯林斯曾經(jīng)任職麥肯錫公司、惠普公司，擔任星巴克、時代集團等知名企業(yè)的顧問，也是許多非盈利性組織的咨詢對象，其中包括彼得?德魯克非營利管理基金會，以及美國前副總統(tǒng)戈爾的政府改造會議?？铝炙故侨驎充N書《基業(yè)長青》、《從優(yōu)秀到卓越》的作者，其中《從優(yōu)秀到卓越》全球銷量超過4500萬冊?？铝炙沟牡谌局?em>How The Mighty Fall已于今年5月在美國出版。目前，柯林斯正傾注于第四本書的寫作。
????柯林斯為《財富》撰寫的文章：
??? 有史以來十位最偉大的CEO
??? 持久卓越探秘
????《財富》關于柯林斯的報道：
??? 吉姆?柯林斯談決策
??? 吉姆?柯林斯答讀者問
關于《基業(yè)長青》：
????“創(chuàng)建一家恒久的偉大公司，一個真正值得長青的基業(yè)，乃是崇高的使命?！比绾谓⒁粋€偉大并長盛不衰的公司？有思想的人們早已經(jīng)厭倦了“年度流行語”般稍縱即逝的管理概念，他們渴求獲得能經(jīng)受時間考驗的管理思想。本書打破了舊有神話，提供了新穎的見解，并為那些有志于建立經(jīng)得起時間考驗的偉大公司的企業(yè)家們提供了實際指導。
????柯林斯和波勒斯在斯坦福大學為期6年的研究項目中，選取了18個卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入的研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等，它們平均擁有近百年的歷史。是什么使這些公司不同于它們的競爭對手呢？他們擁有什么別的公司所不具有的法寶呢？
????通過回答這些問題，柯林斯和波勒斯超越了連篇累牘的專業(yè)術語，拒絕追逐時尚，發(fā)現(xiàn)了使杰出公司出類拔萃的永恒品質(zhì)。
????全書有數(shù)百個具體的例子，并被組織成了緊密的實用概念框架，能夠適用于各個層次上的經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者?！痘鶚I(yè)長青》為建立在21世紀長期繁榮的組織提供了一個宏偉藍圖。——摘自當當網(wǎng)圖書介紹
????《基業(yè)長青》是一本非凡的商業(yè)書籍，他的研究嚴謹，結論不俗。非常值得一讀，尤其是對那些致力于振興大型企業(yè)的人。——《華爾街日報》
????《基業(yè)長青》對公司永葆卓越的根源提供了寶貴的見解，吉姆?柯林斯和杰里?波勒斯的方法面向未來，備受歡迎。千真萬確，這是一本非同尋常的著作。——《哈佛商業(yè)評論》
關于《從優(yōu)秀到卓越》：
????本書是超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍圖。
????《基業(yè)長青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對于那些業(yè)績平平的公司，如何才能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？
????針對這一問題，柯林斯和他的研究小組歷時5年，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了 28家公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。
????柯林斯發(fā)現(xiàn)，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒有關系，事實上，即使是一個從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，即使它最初默默無聞，它也可能卓越?？铝炙固岢隽艘徽子^點，“只要采納并認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營狀況，甚至可能成為卓越公司”。 ——摘自當當網(wǎng)圖書介紹
????毫無疑問，所有的管理人員都會從本書中獲益。——《出版家周刊》
????就像《基業(yè)長青》一樣，《從優(yōu)秀到卓越》是那種經(jīng)理人和CEO們在若干年內(nèi)需要一讀再讀的著作。——亞馬遜網(wǎng)上書店
????這本書不會使平庸的公司成為優(yōu)秀的公司。但是，它卻會使優(yōu)秀的公司成為卓越的公司。——彼得?德魯克
關于How The Mighty Fall：
????本書是管理大師吉姆?柯林斯今年的最新力作，講述一些盛極一時的大企業(yè)最后為何慘淡收場?？铝炙菇?jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，所有突然倒下來的大企業(yè)會經(jīng)歷五個階段。
????第一個階段是大企業(yè)被自己的成功沖昏頭腦，忘記了一直以來賴以成功的核心價值。
????第二個階段是盲目追求增長和利潤。
????第三個階段是無視風險現(xiàn)實，消滅異見聲音。
????第四個階段開始下滑，管理層換血希望有救世主的出現(xiàn)。
????第五個階段已是回天乏術，企業(yè)只余下被收購或倒閉的命運。
????大企業(yè)如何才能避免由盛轉衰？這就要去作者的書中尋找答案了。
