????不能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)絕對(duì)有問(wèn)題。

????作者：Colin Barr

????我們不該再用“無(wú)就業(yè)復(fù)蘇”（"jobless recovery"）這種胡話來(lái)美化我們的經(jīng)濟(jì)停滯。

????沒(méi)錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)在第三季度確實(shí)出現(xiàn)了增長(zhǎng)，這是一年內(nèi)首次出現(xiàn)增長(zhǎng)。美國(guó)新申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)減少，而且巨型金融機(jī)構(gòu)似乎不太會(huì)倒下而使我們?cè)俣让Ｈ?。股市基本從寒冬的下降中恢?fù)。

????然而迄今為止都沒(méi)有就業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)的跡象——而假如就業(yè)不迅速好轉(zhuǎn)，其他增長(zhǎng)都可能將難以為繼。

????美國(guó)已經(jīng)連續(xù)22個(gè)月失業(yè)率上升，上周五的新聞稱10.2%的勞動(dòng)力失業(yè)——自1983年以來(lái)的最高值——這表明我們前面的路還很長(zhǎng)。

????沒(méi)有更好的工作前景，消費(fèi)者們將繼續(xù)精打細(xì)算，而消費(fèi)開(kāi)支是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分。這將減慢受到重創(chuàng)的房市和金融市場(chǎng)之恢復(fù)。

????經(jīng)營(yíng)Harrington Investments的約翰?哈林頓（John Harrington）表示：“要真正實(shí)現(xiàn)復(fù)蘇，你需要使人們有份工作可做。而現(xiàn)在情況并非如此。” Harrington Investments位于加利福尼亞州納帕，是一家富有社會(huì)責(zé)任感的資產(chǎn)管理公司。

????無(wú)就業(yè)復(fù)蘇一詞在上世紀(jì)90年代開(kāi)始被使用，當(dāng)時(shí)主要是被用作輕蔑語(yǔ)。然而在去年的經(jīng)濟(jì)崩潰之后，該詞增添了一層新的含義：假以時(shí)日，經(jīng)濟(jì)將出現(xiàn)增長(zhǎng)。這成為了2009年的真言。

????然而，上周五新聞?lì)^條公布的失業(yè)率比經(jīng)濟(jì)學(xué)家們預(yù)期的更糟，而且壞消息還不止這一條。按照歷史標(biāo)準(zhǔn)，周平均工作時(shí)間仍然較短——這表明很多從業(yè)人員的工作時(shí)間比自己希望的要短。人們的失業(yè)時(shí)間更長(zhǎng)，而且福利減少，盡管美國(guó)政府最近正采取行動(dòng)增加福利。

????周平均工作時(shí)間較短不僅對(duì)手頭拮據(jù)的員工來(lái)說(shuō)是困難的標(biāo)志，還表明雇主在短期內(nèi)不會(huì)再度開(kāi)始雇人。

????Janney Montgomery Scott經(jīng)濟(jì)學(xué)家蓋伊?勒巴斯（Guy LeBas）于上周五在致客戶的評(píng)論中寫(xiě)道：“特別是在未來(lái)極不確定的情況下，公司在雇用失業(yè)工人之前，更可能先增加就業(yè)不足員工的工作時(shí)間?！?/p>

????在2008年的石油危機(jī)和雷曼兄弟（Lehman Brothers）垮臺(tái)之后，產(chǎn)值劇降，因此一些專家正寄希望于急劇反彈。

????然而，就業(yè)崗位和工資增長(zhǎng)這十年來(lái)都不強(qiáng)勁。自從美國(guó)人在2000年過(guò)早的進(jìn)行勝利游行以來(lái)，私營(yíng)部門(mén)的總就業(yè)率下降。

????這意味著9年間未出現(xiàn)私營(yíng)部門(mén)職位凈增長(zhǎng)，而據(jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）稱，同期美國(guó)人口增長(zhǎng)了11%。

????與此同時(shí)，金融機(jī)構(gòu)仍然健康狀況不佳，自2008年初至今，已有140家銀行破產(chǎn)。有少數(shù)銀行似乎未受太大打擊，例如高盛（Goldman Sachs）和摩根大通（JPMorgan Chase），它們?cè)诮灰字写筚崱@使得交易員們的錢(qián)包變鼓，但對(duì)那些試圖獲得信貸以開(kāi)辦或擴(kuò)張公司的人并沒(méi)有什么幫助。

????哈林頓表示：“這些恰恰助長(zhǎng)了投機(jī)活動(dòng)和市場(chǎng)波動(dòng)，我希望他們做更多真正對(duì)經(jīng)濟(jì)有益之事。”

????TalentDrive是一家位于芝加哥的求職技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)，其首席執(zhí)行官肖恩?比謝利亞（Sean Bisceglia）指出表明痛苦不會(huì)消失的又一個(gè)跡象。

????比謝利亞表示，他在8月和9月調(diào)查的公司中，將近一半的公司要么削減了招聘預(yù)算，要么根本沒(méi)有此預(yù)算。比謝利亞承認(rèn)該數(shù)字是“可替代的”，并表示他預(yù)期招聘將在經(jīng)濟(jì)前景好轉(zhuǎn)時(shí)恢復(fù)。

????然而，TalentDrive這樣的公司可能正是造成崗位增加慢得多的原因之一。在很多行業(yè)內(nèi)，更好、更高效的技術(shù)正取代工人。這就是生產(chǎn)率增加——工作更難獲得的原因之一。

????比謝利亞表示：“很多公司在使用技術(shù)簡(jiǎn)化招聘過(guò)程，這能夠控制職員總數(shù)，即便當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)。” 比謝利亞的公司現(xiàn)有16名雇員，并希望在明年增加4個(gè)崗位。他說(shuō)道：“我們不過(guò)是試著順潮流而動(dòng)?！?/p>

????譯者：熊靜