傳奇CEO雷富禮告別寶潔
????雷富禮卸任,對寶潔公司以及整個商界而言都是一大損失。
????作者:Jennifer Reingold
????我最近一次與雷富禮(A.G. Lafley)交談是在11月份,當時他正向我盛贊其繼任者麥睿博(Robert McDonald),稱后者在擔任寶潔(Procter & Gamble)首席執(zhí)行官5個月內(nèi)建樹頗豐。事實上,他夸麥睿博夸得那么厲害,以至于我不由要問問他現(xiàn)在作為董事長是否有些無所事事。
????雷富禮表示:“老實說,[麥睿博]獲得認可的速度比我想的還要快。他表現(xiàn)得棒極了。正是你樂于看到的那樣。”不過他也承認:“知道自己被別人需要是種美好的感覺。”
????顯然,現(xiàn)年62歲的雷富禮斷定眼下自己并非原以為的那么不可或缺。今年6月,雷富禮同意辭去首席執(zhí)行官一職,但繼續(xù)擔任執(zhí)行董事長。
????12月9日早上,雷富禮宣布將于明年1月完全離開董事會,由麥睿博接任董事長。雷富禮表示:“我們的策略和計劃都井井有條,這正是完成管理過渡的大好時機?!?/p>
????不論你對麥睿博有何看法,雷富禮卸任對寶潔而言是一大損失,對整個商界而言更是如此。毫不夸張地說,正是雷富禮帶領(lǐng)寶潔邁入了新世紀,并使這家保守派的公司不斷創(chuàng)新、銳意進取并完全以顧客為中心。
????如今,業(yè)界不僅從寶潔身上尋找尖端的產(chǎn)品技術(shù),而且從它身上學習攻占發(fā)展中國家市場的全新方式,至于寶潔的管理接班人制度,更是很多公司連想都不敢想的。
????雷富禮的目標是建立一個輔導流程,以幫助麥睿博慢慢進入新角色,這與他自己當年的遭遇正好相反:2000年,德克?雅格(Durk Jager)被解雇,雷富禮在毫無準備的情況下臨危受命。
????當時,寶潔請回前首席執(zhí)行官約翰?白波(John Pepper)擔任執(zhí)行董事長。白波在這個位置上坐鎮(zhèn)近兩年,董事會才放心讓雷富禮獨挑大梁。而這次的新首席執(zhí)行官似乎不太需要幫手;看起來,寶潔正在擺脫低迷狀態(tài),重新煥發(fā)活力,再度致力于“靠近生活,美化生活”("touch and improve lives")。
????沒有哪家公司不想要雷富禮這樣的顧問,可惜他本人似乎暫不打算從事行政工作,也不打算擔任董事了。
????至少在當下,雷富禮的后續(xù)計劃是一大堆的體育運動(他剛剛完成了鐵人三項)。他討論過出書,但似乎也樂于讓一切順其自然——所有首席執(zhí)行官都明白,假如你要對一家市值790億美元的公司負責,“順其自然”根本是天方夜譚。
????習慣了日理萬機,要適應閑云野鶴的生活并沒有那么容易。不過雷富禮之前試過的,貌似也沒有一件容易到哪里去。
????譯者:熊靜
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