????作者：Anne Fisher

????親愛的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間，在過去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ?，我?duì)他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候，我們部門裁員過半，在沒有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。

????因此，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加7天。但我又覺得，如今就業(yè)市場(chǎng)不景氣，向老板提要求無異于冒險(xiǎn)，所以我不敢輕舉妄動(dòng)。您和各位讀者對(duì)此怎么看呢？——心力交瘁者

????親愛的心力交瘁者：在我看來，眼下你的時(shí)候到了。拉文?杰蘇薩桑（Ravin Jesuthasan）是薪酬咨詢業(yè)巨頭Towers Perrin公司全球薪金實(shí)務(wù)負(fù)責(zé)人，他表示2009年很多公司都凍結(jié)了工資，相比之下，在2010年，絕大多數(shù)雇員將獲得加薪。杰蘇薩桑說道：“不過，各公司仍然沒有足夠的錢來補(bǔ)償員工的額外加班。”

????杰蘇薩桑說：“我們的研究顯示，70%的雇主現(xiàn)在重新開始擔(dān)心如何挽留員工。雇主們正試圖通過給予其它獎(jiǎng)勵(lì)使員工滿意。其中最大一項(xiàng)即增加帶薪年假天數(shù)。對(duì)于那些勇挑重任的雇員而言，這是一種極佳的獎(jiǎng)勵(lì)形式，它相對(duì)簡(jiǎn)便易行，且成本較低，對(duì)雇員來說也比較實(shí)用?！?/p>

????招聘網(wǎng)站CareerBuilders.com人力資源副總裁羅斯瑪麗?海夫納（Rosemary Haefner）也發(fā)現(xiàn)了這一動(dòng)向。海夫納表示：“現(xiàn)在要想獲得加薪有些困難，不過雇主們確實(shí)正努力以成本較低的方式提升士氣，例如放松著裝要求，允許員工每周兩三天在家遠(yuǎn)程辦公，或是增加年假?！?/p>

????海夫納補(bǔ)充道：“我們還發(fā)現(xiàn)，總體而言，雇員更敢于提要求了。今年是不尋常的一年，它使老板和員工之間更加開誠(chéng)布公。較之經(jīng)濟(jì)衰退前，溝通透明度大大提高?！保▽?duì)不起，如果我剛才用“不尋?！眮硇稳萁衲甑脑愀鉅顩r，那的確有點(diǎn)避實(shí)就虛了。）

????不過，我很高興得知本次經(jīng)濟(jì)危機(jī)還有那么一點(diǎn)好處。

????海夫納表示，要想得償所愿，關(guān)鍵在于你得指出用人者能從中獲得什么好處。海夫納建議：“把自己要求某福利的原因說出來是對(duì)的，不過別忘了強(qiáng)調(diào)這對(duì)公司有什么好處。假如公司批準(zhǔn)了你的請(qǐng)求，這將如何提高生產(chǎn)率或是有什么好處呢？”

????按照你的情況，假如多幾天假能減輕壓力，使你不至于被壓垮，你應(yīng)該把這些都說出來。這也在情理之中，假如你要繼續(xù)承擔(dān)過去4個(gè)人的工作量，你的確需要比過去更多休息放松時(shí)間。

????請(qǐng)記住，你提的這個(gè)要求比有些員工提的要合理得多。CareerBuilders最近調(diào)查了美國(guó)數(shù)家公司共2,924名經(jīng)理人，請(qǐng)他們回憶員工近來提出的最令人印象深刻的福利要求。部分回答如下：

????? 在休息室內(nèi)放置曬黑床。

????? 在自動(dòng)販賣機(jī)中出售啤酒。

????? 將刑期算在照顧患病家屬假中。

????? 設(shè)立特別吸煙區(qū)，供員工吸食藥用大麻。

????? 允許雇員只在大白天工作，因?yàn)楣蛦T怕黑。

????? 給雇員更長(zhǎng)的假期，以便雇員從事扮演小丑的副業(yè)。

????? 讓雇員將自己的辦公桌換成日式榻榻米，以便雇員躺著工作。

????? 在夏威夷召開下一次組會(huì)。

????而最古怪的一個(gè)請(qǐng)求則是：

????? 要求人力資源經(jīng)理換些更好看的鞋子。

????同上面這些比起來，你增加一周帶薪假的愿望可謂相當(dāng)靠譜，你說呢？

????對(duì)于那些打算開口要福利的員工，不論你是希望獲得學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、增加隔間面積還是想換個(gè)更好的停車位，海夫納還有一條建議：“假如老板拒絕你的要求，盡量讓他說出拒絕的具體原因。然后努力解決該問題，再次向老板提出要求。老板現(xiàn)在說不行，并不代表幾個(gè)月后還是不行，所以不要碰一次釘子就徹底放棄?！?/p>

????譯者：熊靜