????2013年9月12日，以“領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)化與革命”為主題的第二屆“西門子領(lǐng)導(dǎo)力論壇”在北京舉辦。西門子?xùn)|北亞區(qū)首席執(zhí)行官、西門子（中國(guó)）有限公司總裁兼首席執(zhí)行官程美瑋在談及作為大型跨國(guó)公司的領(lǐng)導(dǎo)者所遇到的困難時(shí)說(shuō)：“最擔(dān)心的是找不到好員工，其次就是員工能否適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)來(lái)調(diào)節(jié)心態(tài)和行動(dòng)?！?/p>

????“在全球化的今天，領(lǐng)導(dǎo)力被賦予了新的意義。隨著亞洲正成為全球新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中心，如何培養(yǎng)靈活、創(chuàng)新和具有合作精神的領(lǐng)導(dǎo)者以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和外部市場(chǎng)變化至關(guān)重要?！背堂垃|在論壇上表示。

????“以人為本”是西門子在華發(fā)展的三大戰(zhàn)略之一，也是西門子?xùn)|北亞區(qū)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)不可或缺的一部分。為了更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)今快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，西門子發(fā)起了本次對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)化與革命”的探討，旨在不同文化和文明背景下重新審視和定義“領(lǐng)導(dǎo)力”的涵義。此外，如何從中國(guó)的角度去挑戰(zhàn)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的固有想法，并且引入新的思維，對(duì)于像西門子這樣在全球 190 多個(gè)國(guó)家開展業(yè)務(wù)的全球性企業(yè)而言尤為重要。程美瑋進(jìn)一步指出，“西門子一貫非常重視領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展，我們希望西門子領(lǐng)導(dǎo)力論壇能夠提供一個(gè)彼此學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，共同探討領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展這一話題，以期在人才培養(yǎng)過(guò)程中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，并不斷提升西門子在華的領(lǐng)導(dǎo)力品牌建設(shè)?！?/p>

????西門子特別邀請(qǐng)了羅格斯商學(xué)院和歐洲管理與技術(shù)學(xué)院兩家知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)共同承辦此次論壇。近300名來(lái)自西門子和眾多企業(yè)、行業(yè)的專家以及客戶共同探討了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和如何應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)挑戰(zhàn)這一話題。

????論壇上，西門子股份公司管理委員會(huì)成員、基礎(chǔ)設(shè)施與城市業(yè)務(wù)領(lǐng)域首席執(zhí)行官博樂(lè)仁博士（Dr. Roland Busch）和美國(guó)經(jīng)濟(jì)咨商局人力資本高級(jí)副總裁Rebecca Ray分別就“領(lǐng)導(dǎo)力決定我們未來(lái)的成功”和“領(lǐng)導(dǎo)者DNA：偉大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的秘密” 進(jìn)行了主題演講。此外，羅格斯商學(xué)院院長(zhǎng)Glenn Shafer和歐洲管理與技術(shù)學(xué)院高階經(jīng)理培訓(xùn)院長(zhǎng)Olaf Plotner也分別主持了以“領(lǐng)導(dǎo)力如何增強(qiáng)創(chuàng)新觀念和文化”和“領(lǐng)導(dǎo)力 DNA 及其對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)家發(fā)展的影響”為主題的研討會(huì)。