????索科爾說,NetJets 原有的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化關(guān)注的是眼下的成長,但并不注重長期規(guī)劃。他創(chuàng)建了嚴(yán)格的五年和十年計劃流程,它們關(guān)注未來對新飛機的需求、飛機燃料價格、通貨膨脹、中國等新市場開發(fā)等方方面面的工作。NetJets 的總顧問喬丹·韓塞爾(Jordan Hansell)說:“你要對經(jīng)濟形勢、商業(yè)策劃、監(jiān)管規(guī)定做出完整、清晰的設(shè)想。這樣會迫使你反問自己:哪些是有可能讓你改變決策的重要因素?這有助于減少意外情況的發(fā)生?!?/p>
????有一件事,的確讓索科爾大吃一驚。那就是 NetJets 公司某些心懷不滿的前管理人員對他發(fā)起了言語攻擊。其中有一部分出現(xiàn)在了巴菲特的傳記作者愛麗絲·施羅德(Alice Schroeder)的網(wǎng)站上。NetJets 公司共同創(chuàng)始人吉姆·雅各布(Jim Jacobs)是最嚴(yán)厲的批評者之一。今年 1 月,雅各布辭去了公司副董事長的職務(wù)。他認(rèn)為,索科爾削減成本的措施是以犧牲服務(wù)為代價的,而且飛機所有人也牢騷滿腹,許多人離開了公司。他還聲稱,取消新飛機的訂單是個巨大的錯誤。他說:“我們過去一直在保護這種特許權(quán)的價值,我們不能殺雞取卵。我們沒有恐慌過,沒有裁減過飛行員,再想把他們請回來得花大價錢。我們沒有取消新飛機,那樣會導(dǎo)致現(xiàn)有機隊老化,而且只會提高運營成本。我們沒有關(guān)閉我們的實力人物關(guān)系網(wǎng)。如今在 NetJets 沒有人知道該如何管理它?!?/p>
????在批評裁員措施時,雅各布指出,2009 年的 7.11 億美元虧損中,大部分都是非現(xiàn)金收費,他說即使不再出售新的分時股權(quán),公司還是有望在 2010 年實現(xiàn)近 7,000 萬美元的現(xiàn)金流。他認(rèn)為,這些裁員措施讓 NetJets 變得“比過去渺小得多”。
????“荒謬之極?!彼骺茽柮土一負??!霸谖易鲞^的所有收購交易和轉(zhuǎn)型改革中,我從未見過哪個離職的高級管理人員跳出來散播謠言,給客戶打電話,并且試圖中傷公司。這太可怕了!因為他們這樣做只會傷害他們自己,傷害公司的員工?!?/p>
????當(dāng)然,在這個問題上,巴菲特的看法至關(guān)重要。他既感到欣喜,也很滿意。“戴夫現(xiàn)在很能賺錢,而且是通過賣飛機賺錢?!卑头铺卣f?!翱瓷先?,NetJets 公司今年的稅前利潤有望達到 2 億美元。在我看來,這是一項偉大的管理成就。當(dāng)航空業(yè)再次崛起時,它有可能成為年利潤額 5 億美元的公司?!?/p>
????索科爾認(rèn)為這次轉(zhuǎn)型改革已經(jīng)基本結(jié)束。他希望從新的 6 人管理團隊中挑選一個人擔(dān)任 CEO,時間也許就在今年年底?,F(xiàn)在的問題是,當(dāng)奧馬哈再次打來電話時,他接下來會飛往何地呢?
??? 譯者:蕭艾