每五年再造一個(gè)新五礦
李全偉
2011-07-13
????中國(guó)五礦集團(tuán)公司是一家以貿(mào)易起家、有61年歷史的老牌企業(yè)。進(jìn)入新世紀(jì)之后，五礦步入了發(fā)展的快車道，企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為資源型公司，成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)。在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名中，從2007年首次進(jìn)入時(shí)的第435位上升到2010年的332位，今年更是有望有大幅提升，在金屬類企業(yè)排名中穩(wěn)居前十。從2006年到2010年，五礦的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額都翻了一番，再造了一個(gè)新五礦。未來(lái)五年，它的目標(biāo)是在2010年基礎(chǔ)上再翻一番。
????五礦總裁周中樞說(shuō)，公司在自由競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域發(fā)展速度驚人，可以歸因于戰(zhàn)略創(chuàng)新，這是公司走上持續(xù)快速健康發(fā)展的重要因素。沒(méi)有戰(zhàn)略創(chuàng)新，就沒(méi)有五礦的今天。在國(guó)有商貿(mào)類企業(yè)中，五礦以貿(mào)易、資源為依托實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型比較成功?，F(xiàn)在，公司的總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)分別超過(guò)2,000億元和500億元，同比約增長(zhǎng)57%和71%，資產(chǎn)負(fù)債率下降至73.1%，資產(chǎn)質(zhì)量更加優(yōu)良，已經(jīng)形成六大業(yè)務(wù)中心，員工達(dá)到16萬(wàn)人。
????六大業(yè)務(wù)中心分為核心主業(yè)和多元化主業(yè)。黑色礦業(yè)、黑色流通、有色金屬是核心主業(yè)，金融、房地產(chǎn)和科技是多元化主業(yè)。周中樞說(shuō)，資源類商品具有明顯的周期性。當(dāng)處于低潮期時(shí)，如果沒(méi)有其他產(chǎn)業(yè)作為平衡的話，純資源類公司的持續(xù)發(fā)展會(huì)受到較大影響。五礦的適度多元戰(zhàn)略正是出于這種考慮。從兩個(gè)主業(yè)的關(guān)系看，有配合，有協(xié)同，比如金融主業(yè)的財(cái)務(wù)公司發(fā)揮內(nèi)部結(jié)算作用，跟核心主業(yè)都有聯(lián)系；科技中心也主要針對(duì)選礦采礦的技術(shù)創(chuàng)新，走的是上下游貫通、產(chǎn)學(xué)研一體化的道路。
????周中樞在五礦2011年度工作會(huì)議上提到，在主業(yè)間協(xié)同方面，黑色流通業(yè)務(wù)中心支持魯中礦業(yè)發(fā)揮洗選優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)供應(yīng)粗礦4.7萬(wàn)噸，并與邯邢局聯(lián)合開(kāi)發(fā)營(yíng)口老邊鐵礦。招標(biāo)業(yè)務(wù)完成47個(gè)內(nèi)部采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目，累計(jì)中標(biāo)金額約7億元。金融業(yè)務(wù)中心與勘查公司合作推進(jìn)資源開(kāi)發(fā)，金融租賃公司為集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)及重點(diǎn)客戶提供金融解決方案。五礦物產(chǎn)在資源供應(yīng)、產(chǎn)品銷售方面大力加強(qiáng)與黑色流通及有色業(yè)務(wù)合作。
????戰(zhàn)略是企業(yè)的立身之本，它決定了企業(yè)能否基業(yè)長(zhǎng)青。五礦在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中，從管理和業(yè)務(wù)兩方面推動(dòng)。管理靠管理架構(gòu)和管理手段支撐。作為一家歷史悠久的企業(yè)，五礦以前管理層級(jí)比較多，阻礙了新戰(zhàn)略的推廣，也不符合現(xiàn)代化企業(yè)的治理要求。制定新戰(zhàn)略之后，公司力求管理架構(gòu)扁平化，管理流程科學(xué)化，管理手段現(xiàn)代化。
????周中樞說(shuō)，與管理的練內(nèi)功不同，業(yè)務(wù)創(chuàng)新是“往外看”，開(kāi)拓空間，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，目標(biāo)瞄準(zhǔn)業(yè)務(wù)上的藍(lán)海，不進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)激烈的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新（比如“泥河模式”和“嵩縣模式”）方面，五礦探索走勘探開(kāi)發(fā)與礦權(quán)轉(zhuǎn)讓相結(jié)合的新路。這兩種新模式都提高了找礦速度。以前找到新礦一般需要6年，現(xiàn)在縮短到2年。五礦勘查開(kāi)發(fā)有限公司的資料顯示，多年來(lái)，中國(guó)的地質(zhì)找礦一直沿用傳統(tǒng)的規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按部就班地開(kāi)展工作。“泥河模式”通過(guò)中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局系統(tǒng)、安徽省地勘單位等公益性地質(zhì)工作先行，中國(guó)五礦商業(yè)勘查資本跟進(jìn)，打破了固有的找礦模式，僅用兩年時(shí)間就在安徽廬樅地區(qū)快速評(píng)價(jià)了一個(gè)近2億噸的大鐵礦?！搬钥h模式”以河南省地礦局下屬單位的8個(gè)礦業(yè)權(quán)為基礎(chǔ)，整裝勘查，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，收益共享，僅用半年時(shí)間就在河南嵩縣地區(qū)新增20噸黃金資源量。
????對(duì)于大型企業(yè)而言，要保持管理的現(xiàn)代化，都跳不過(guò)ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）項(xiàng)目。它可以令企業(yè)進(jìn)行管理信息集成，實(shí)現(xiàn)管理信息化，進(jìn)而提高管理決策和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在國(guó)內(nèi)，實(shí)施ERP項(xiàng)目的企業(yè)很多，但成功的較少。周中樞認(rèn)為，做比不做好，五礦的管理要上臺(tái)階，必須利用信息化的手段，讓數(shù)字說(shuō)話。ERP不僅令公司業(yè)務(wù)流程集中在一個(gè)平臺(tái)上，做到實(shí)時(shí)監(jiān)控，而且還實(shí)時(shí)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，做到未雨綢繆，防患于未然。
????從2006年開(kāi)始，五礦在SAP和IBM的配合下開(kāi)始實(shí)施ERP項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)五年多的實(shí)施，ERP已經(jīng)取得滿意效果。通過(guò)實(shí)施 ERP，五礦打造出統(tǒng)一的決策支持平臺(tái)，能夠進(jìn)行統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，并實(shí)施有效的戰(zhàn)略分析，有效整合業(yè)務(wù)與信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)業(yè)務(wù)的協(xié)同和創(chuàng)新發(fā)展。在管理、流程的層面，通過(guò)規(guī)范和集中，實(shí)現(xiàn)了從戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)執(zhí)行直至反饋評(píng)價(jià)等流程的無(wú)縫銜接，提升了在客戶和供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理、庫(kù)存管理、資金管理等方面的精細(xì)化管理水平。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)信息的一體化和高度集成的應(yīng)用系統(tǒng)，大大提高了業(yè)務(wù)審批流程的效率和集團(tuán)的整體管理水平。
????周中樞總結(jié)了實(shí)施ERP的成功經(jīng)驗(yàn)。首先，是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。實(shí)施之前，公司內(nèi)部有些人對(duì)這種新手段是否適合五礦有懷疑。ERP系統(tǒng)過(guò)于復(fù)雜，難以操作，他們擔(dān)心難以順利實(shí)施。面對(duì)質(zhì)疑，五礦采用先試點(diǎn)后推廣的分步實(shí)施策略，先選擇幾家下屬公司分別進(jìn)行財(cái)務(wù)一體化、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化試點(diǎn)，獲得成功經(jīng)驗(yàn)后再逐步推廣到全公司。通過(guò)用事實(shí)說(shuō)話，打消了質(zhì)疑的聲音，為后來(lái)的全面實(shí)施鋪平了道路。在實(shí)施ERP之前，五礦先通過(guò)實(shí)施BPR（業(yè)務(wù)流程）作為基礎(chǔ)，再展開(kāi)ERP，而且也不是全業(yè)務(wù)部門推開(kāi)，而是先從財(cái)務(wù)部門開(kāi)始，再到業(yè)務(wù)部門，逐次推廣。
????ERP系統(tǒng)是一種管理理念和手段，是企業(yè)“一把手”工程，沒(méi)有企業(yè)總裁的重視，項(xiàng)目不會(huì)成功。周中樞曾在項(xiàng)目關(guān)鍵過(guò)程的18個(gè)月里，主持召集會(huì)議30多次，每個(gè)月平均兩次。他講了四句話：復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，認(rèn)真的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情創(chuàng)新做。
????五礦順利實(shí)施ERP的另一個(gè)原因，還在于培養(yǎng)了一支自己的實(shí)施團(tuán)隊(duì)。ERP是從西方發(fā)達(dá)國(guó)家引進(jìn)，跟國(guó)內(nèi)企業(yè)有不匹配的地方，五礦通過(guò)與外腦合作，打造了自己的實(shí)施團(tuán)隊(duì)。目前，ERP項(xiàng)目在五礦集團(tuán)已經(jīng)到了三期工程，處于完善提高的階段。
????通過(guò)實(shí)施ERP，五礦滿足了三個(gè)層面的需要。一是決策層。以前周中樞在開(kāi)戰(zhàn)略決策會(huì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一些數(shù)據(jù)不能及時(shí)掌握。比如庫(kù)存數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、風(fēng)險(xiǎn)控制部門說(shuō)法不一致，三個(gè)數(shù)字對(duì)不上，這讓決策層如何決策？二是業(yè)務(wù)一線部門的需要。如果連這個(gè)部門都不能及時(shí)掌握真實(shí)數(shù)據(jù)，根本談不上科學(xué)管理。三是風(fēng)險(xiǎn)管理部門的需要。沒(méi)有第一手的信息，只靠各個(gè)部門的上報(bào)數(shù)字，公司根本談不上風(fēng)險(xiǎn)管理。現(xiàn)在，五礦管理者體會(huì)到，ERP實(shí)施越到位，風(fēng)險(xiǎn)控制效果越好。特別是在日常經(jīng)營(yíng)管理中，實(shí)施ERP使五礦能及時(shí)、準(zhǔn)確地做出判斷，避免管理面和資金面出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)失控的情況。
????依靠清晰的戰(zhàn)略定位和先進(jìn)的管理手段，中國(guó)五礦形成了以下核心競(jìng)爭(zhēng)力：對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)和對(duì)資源的整合能力。正是由于這些優(yōu)勢(shì)，五礦在海外收購(gòu)時(shí)比較順利。它收購(gòu)澳大利亞的第三大礦山公司——OZ，被評(píng)為全球最佳收購(gòu)。只用一年多時(shí)間，公司的投資成本便全部收回。
????2010年，五礦營(yíng)業(yè)收入達(dá)2,550億元，同比增長(zhǎng)49.62%；利潤(rùn)總額70億元，同比增長(zhǎng)123.2%；上繳利稅49.87億元。未來(lái)五年，周中樞又給五礦提出了更高的目標(biāo)：到2015年，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益要在2010年的基礎(chǔ)上翻一番，達(dá)到營(yíng)業(yè)收入4,000億元，利潤(rùn)總額150億元。從2011年目前的經(jīng)營(yíng)情況看，這一目標(biāo)有望提前實(shí)現(xiàn)。據(jù)周中樞透露，預(yù)計(jì)2011年?duì)I業(yè)收入將超過(guò)3,000億元。
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