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《財(cái)富》最佳雇主Top 10
 作者: 《財(cái)富》    時(shí)間: 2011年01月25日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

《財(cái)富》雜志公布了2011年度美國(guó)最佳雇主百?gòu)?qiáng)榜。私人控股的軟件公司SAS再次榮登榜首。科技公司中,谷歌排第4位。

全部100家公司榜單將稍后刊登。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????1. SAS

????排名:1(去年排名:1)

????是什么使這家公司如此偉大?

????軟件公司SAS連續(xù)14年榜上有名,而且連續(xù)兩年位居榜首。

????SAS公司的待遇令人驚嘆不已,包括現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療保健服務(wù)、高質(zhì)量的育兒服務(wù)(價(jià)格每月410美元)、面向員工子女的兒童夏令營(yíng),甚至還有一個(gè)美容院,此外它還有一個(gè)占地66000平方英尺的先進(jìn)的體育場(chǎng)館。

????今年,良好的員工反饋使SAS的得分更上一層樓。一位經(jīng)理說(shuō)道:“人們之所以留在SAS,很大一部分原因是因?yàn)樗麄兒芸鞓?lè),不過(guò)如果再深究一些的話(huà),我想說(shuō),人們之所以不愿意離開(kāi)SAS,是因?yàn)樗麄冇X(jué)得受到了尊重——他們受到了關(guān)注、關(guān)心和照顧。我就是因?yàn)檫@個(gè)原因留在這里的。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因,我愛(ài)這里的工作?!?/p>

????2009年?duì)I業(yè)收入:23.1億美元

????網(wǎng)址:www.sas.com

????2. 波士頓咨詢(xún)集團(tuán)(Boston Consulting Group)

????排名:2(去年排名:8)

????是什么使這家公司如此偉大?

????這家咨詢(xún)業(yè)巨頭不僅在經(jīng)濟(jì)衰退期間成功避免了裁員,而且還在2010年里招聘了公司有史以來(lái)規(guī)模最大的一批新人。

????吸引這些新人的不只是豐厚的薪水,公司還做出了社會(huì)福利工作的承諾:該公司的社會(huì)影響實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)(SIPN)為員工提供了與聯(lián)合國(guó)世界糧食計(jì)劃署(U.N. World Food Program)和救助兒童會(huì)(Save the Children)合作的機(jī)會(huì)。海地發(fā)生地震后,波士頓咨詢(xún)集團(tuán)還讓顧問(wèn)們暫時(shí)放下客戶(hù)的項(xiàng)目,為海地提供實(shí)地支援。

????波士頓咨詢(xún)集團(tuán)從去年的第八名躍升至今年的第二名。

????2009年?duì)I業(yè)收入:27.5億美元

????網(wǎng)址:www.bcg.com

????3. 韋格曼斯食品超市(Wegmans Food Markets)

????排名:3(去年排名:3)

????是什么使這家公司如此偉大?

????這家顧客友好型的連鎖超市十分關(guān)心員工的福利。今年該公司有11000名員工參與了一項(xiàng)挑戰(zhàn)——在八個(gè)星期的時(shí)間里,每天吃五杯水果和蔬菜,并步行一萬(wàn)步。

????另有8000名員工享受了健康檢查,并接種了流感疫苗和H1N1疫苗——費(fèi)用都是由公司承擔(dān)。

????2009年?duì)I業(yè)收入:51.93億美元

????網(wǎng)址:www.wegmans.com

????4. 谷歌(Google)

????排名:4(去年排名:4)

????是什么使這家公司如此偉大?

????這家搜索引擎巨頭一向因?yàn)楦@麅?yōu)厚而聞名,員工可以在谷歌的任何餐廳免費(fèi)用餐,此外公司還設(shè)有一面攀巖墻,而且還提供免費(fèi)洗衣服務(wù)。

????去年,谷歌的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)超過(guò)20%,公司在本已十分優(yōu)厚的待遇上又添了重重的一筆,為每名員工加薪10%。此外,谷歌的員工還可以互相發(fā)放175美元的“同事獎(jiǎng)金”,去年有超過(guò)三分之二的員工都這樣做了。

????2009年?duì)I業(yè)收入:236.51億美元

????網(wǎng)址:www.google.com

????5. NetApp

????排名:5(去年排名:7)

????是什么使這家公司如此偉大?

????數(shù)據(jù)存儲(chǔ)公司NetApp去年的營(yíng)業(yè)收入猛增33%,而且雇傭了數(shù)百名新員工,它在本榜中的位置也出現(xiàn)了反彈(它在2009年曾名列榜首)。

????在NetApp公司,光是一個(gè)鐘點(diǎn)工性質(zhì)的行政助理,年薪就高達(dá)76450美元,此外還有21917美元的獎(jiǎng)金。

????員工還可以享受到其它福利,例如在星期二他們可以享用免費(fèi)水果,在星期五可以享用免費(fèi)的百吉餅和奶油干酪,此外無(wú)論何時(shí)都可以喝到免費(fèi)的濃咖啡。

????2009年?duì)I業(yè)收入:39.31億美元

????網(wǎng)址:www.netapp.com

????6. Zappos.com

????排名:6(去年排名:15)

????是什么使這家公司如此偉大?

????這家在線(xiàn)賣(mài)鞋網(wǎng)站從去年的第15名躍升至今年的第6名。

????它現(xiàn)在已經(jīng)成了亞馬遜(Amazon.com)家族的新成員,不過(guò)Zappos古怪、快樂(lè)的文化卻保留了下來(lái)。員工可以享受免費(fèi)午餐,免費(fèi)使用自動(dòng)售貨機(jī),此外還有全職的人生教練對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)。“創(chuàng)造樂(lè)趣和一點(diǎn)古怪”是該公司的指導(dǎo)原則之一。

????2009年?duì)I業(yè)收入:11.9億美元

????網(wǎng)址:www.zappos.com

????7. 卡姆登房地產(chǎn)信托(Camden Property Trust)

????排名:7(去年排名:10)

????是什么使這家公司如此偉大?

????這家位于休斯敦的公寓管理公司安然挺過(guò)了經(jīng)濟(jì)危機(jī),這是由于在員工的幫助和付出下,公司削減了600萬(wàn)美元的成本,這主要是通過(guò)重新協(xié)商合同和減薪做到的。

????一支團(tuán)隊(duì)向該公司的首席執(zhí)行官寄了一本剪貼簿,以表明他們有多么喜愛(ài)這家公司。而另一支團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)精心計(jì)劃和組織,為公司的領(lǐng)導(dǎo)們獻(xiàn)上了一場(chǎng)“快閃族”舞蹈。

????該公司還有一項(xiàng)廣受歡迎的福利:?jiǎn)T工可以以每晚20美元的價(jià)格,在奧蘭多、圣地亞哥、丹佛和奧斯汀等地租下一套帶家具的公寓,作為私人度假之用。

????2009年?duì)I業(yè)收入:6.24億美元

????網(wǎng)址:www.camdenliving.com

????8. 紐格特超市(Nugget Market)

????排名:8(去年排名:5)

????是什么使這家公司如此偉大?

????紐格特超市是位于美國(guó)北加利福尼亞州的一家連鎖超市,目前擁有九家門(mén)店。這家公司每天都會(huì)進(jìn)行集會(huì),公司的管理層會(huì)通過(guò)每家門(mén)店里的大型平板電腦顯示屏,向員工傳達(dá)關(guān)于產(chǎn)品的重要信息、來(lái)自管理團(tuán)隊(duì)的消息,或是宣布對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),以及鼓舞員工的士氣。

????工作勤奮的員工可能會(huì)得到獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金幅度在20美元至1500美元之間。此外所有員工在本公司的門(mén)店購(gòu)物時(shí),都可以享受10%的折扣優(yōu)惠。

????2009年?duì)I業(yè)收入:2.88億美元

????網(wǎng)址:www.nuggetmarket.com

????9. Recreational Equipment (REI)

????排名:9(去年排名:14)

????是什么使這家公司如此偉大?

????Recreational Equipment(REI)公司是一家戶(hù)外用品零售商,員工在這里服務(wù)滿(mǎn)15年后,就可以享受為期四周的帶薪學(xué)術(shù)休假。在此之后,他們每隔五年還可以享受一次這樣的學(xué)術(shù)休假。

????員工在購(gòu)買(mǎi)REI品牌的服裝和設(shè)備時(shí),還可以享受50%到75%的折扣,此外還可以免費(fèi)租用滑雪板和皮劃艇等設(shè)備。員工每年還會(huì)收到一份REI用品的禮物。

????如果員工報(bào)名“挑戰(zhàn)補(bǔ)助金”(Challenge Grant)計(jì)劃,進(jìn)行一次具有挑戰(zhàn)性的戶(hù)外活動(dòng)(騎行500英里橫跨愛(ài)荷華州),還可以獲得最高價(jià)值300美元的戶(hù)外用品。

????2009年?duì)I業(yè)收入:14.55億美元

????網(wǎng)址:www.rei.com

????10. 夢(mèng)工廠動(dòng)畫(huà)公司(DreamWorks Animation SKG)

????排名:10(去年排名:6)

????是什么使這家公司如此偉大?

????夢(mèng)工廠出品的電影《怪物史萊克》(Shrek)和《功夫熊貓》(Kung Fu Panda)可謂家喻戶(hù)曉。夢(mèng)工廠的員工可以享受免費(fèi)的早餐和午餐,參加免費(fèi)的電影放映、午后瑜珈、大學(xué)藝術(shù)課程和每月一次的派對(duì)。

????首席執(zhí)行官杰弗里?卡曾伯格仍然會(huì)親自打電話(huà)給應(yīng)聘者,鼓勵(lì)他們加盟夢(mèng)工廠。

????每位夢(mèng)工廠員工都可以向公司高管推銷(xiāo)一個(gè)電影創(chuàng)意,而且還可以參加公司贊助的“生活就是推銷(xiāo)”(Life’s A Pitch)研討會(huì),來(lái)學(xué)習(xí)怎樣最好地推銷(xiāo)電影創(chuàng)意。

????2009年?duì)I業(yè)收入:7.25億美元

????網(wǎng)址:www.dreamworksanimation.com

????譯者:樸成奎







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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