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中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖
 作者: 《財(cái)富》(中文版)    時(shí)間: 2011年03月31日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

今年最大的不同是,我們首次將規(guī)模擴(kuò)大至50人。這是基于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展、杰出領(lǐng)導(dǎo)者和商業(yè)奇跡不斷地涌現(xiàn)的實(shí)際情況。
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????16 候?yàn)橘F

????中興通訊董事長(zhǎng)

????69 歲

????2010年,作為企業(yè)精神領(lǐng)袖的候?yàn)橘F繼續(xù)帶領(lǐng)中興通訊實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的增長(zhǎng)。公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入703.32億元,較上年增長(zhǎng)16.69%。

????17 曹國(guó)偉

????新浪網(wǎng)首席執(zhí)行官

????46 歲

????一位企業(yè)家在新浪微博上爆料,一年前他與曹國(guó)偉一起打高爾夫,但不知道曹是做什么的。如今,由于新浪微博過(guò)去一年爆發(fā)性的增長(zhǎng),作為新浪網(wǎng)CEO的他幾乎已經(jīng)無(wú)人不知。事實(shí)上,曹國(guó)偉2005年就出任新浪網(wǎng)CEO,2009年還實(shí)現(xiàn)了管理層收購(gòu),以他為首的管理層成了中國(guó)這家最老牌互聯(lián)網(wǎng)公司的第一大股東。因此,這位爆料的企業(yè)家或許應(yīng)當(dāng)為他的孤陋寡聞慚愧。不過(guò),這也從另一方面說(shuō)明新浪網(wǎng)在2010年前確實(shí)亮點(diǎn)不多,而且它已經(jīng)淡出了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一陣營(yíng)多年。借著微博業(yè)務(wù)的勃興和管理層激勵(lì)機(jī)制的完善,新浪網(wǎng)或許會(huì)煥發(fā)它的第二春。果真如此,作為中國(guó)最大的新媒體平臺(tái)的CEO,曹國(guó)偉的影響力不可小覷。

????作者:周展宏

????18 周中樞

????中國(guó)五礦集團(tuán)公司總裁

????59 歲

????周中樞領(lǐng)導(dǎo)了五礦從一家金屬貿(mào)易企業(yè)向多元化的資源性企業(yè)轉(zhuǎn)型。他曾經(jīng)是外交官,能說(shuō)流利的西班牙語(yǔ),與拉美國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人私交甚好,這也讓五礦在海外取得了中國(guó)企業(yè)鮮有的成功。在周中樞最近的兩個(gè)任期考核中,五礦被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“業(yè)績(jī)優(yōu)秀企業(yè)”。

????19 寧高寧

????中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)

????53 歲

????“國(guó)企放牛娃”寧高寧領(lǐng)導(dǎo)下的中糧集團(tuán),糧油等農(nóng)產(chǎn)品綜合加工能力達(dá)每年5,000萬(wàn)噸,居國(guó)內(nèi)首位。未來(lái)5年,公司的目標(biāo)是建立百萬(wàn)銷售網(wǎng)點(diǎn),覆蓋90%以上的中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)。

????20 李彥宏

????百度公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官

????43 歲

????2010年,李彥宏提出的“框計(jì)算”理念得到實(shí)踐,百度試圖證明搜索不再只是鏈接和網(wǎng)頁(yè)摘要,還包含大量更為直觀的權(quán)威信息。百度的用戶體驗(yàn)也藉此得到進(jìn)一步提升。公司財(cái)報(bào)顯示,2010年全年,百度的營(yíng)業(yè)收入為79.15億元,比上一年增長(zhǎng)了78%。據(jù)國(guó)內(nèi)調(diào)研公司艾瑞咨詢數(shù)據(jù),截至2010年第四季度,百度網(wǎng)頁(yè)搜索市場(chǎng)份額達(dá)到83.6%,較上一年同期相比上升了6.5個(gè)百分點(diǎn)。需要提及的是,2010年本是互聯(lián)網(wǎng)搜索市場(chǎng)血拼的一年,但谷歌的撤退和微軟“必應(yīng)”(Bing)搜索引擎在中國(guó)的緩慢發(fā)展成就了百度事實(shí)上的壟斷地位,并增加了大量廣告客戶。公司宣稱,第四季度在線營(yíng)銷客戶數(shù)量同比增長(zhǎng)近24%,增至276,000家。由于第四季度業(yè)績(jī)超越了華爾街預(yù)期,公司股價(jià)在業(yè)績(jī)公布后大8%。 作者:章勱聞




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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