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美國500強排行榜發(fā)布 沃爾瑪蟬聯(lián)榜首
 作者: 《財富》    時間: 2011年05月06日    來源: 財富中文網(wǎng)
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2011年美國500強排行榜公司排名情況
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營業(yè)收入 利潤
排名 公司名稱 (百萬美元) (百萬美元)
101 Massachusetts Mutual Life Insurance 25647.1 258.2
102 Publix Super Markets 25328.1 1338.1
103 CHS 25267.9 502.2
104 Raytheon 25183.0 1840.0
105 International Paper 25179.0 644.0
106 Travelers Cos. 25112.0 3216.0
107 Macy's 25003.0 847.0
108 Staples 24545.1 881.9
109 Tech Data 24376.0 214.2
110 DirecTV 24102.0 2198.0
111 McDonald's 24074.6 4946.3
112 Northwestern Mutual 23384.3 756.3
113 Murphy Oil 23345.1 798.1
114 United Continental Holdings 23229.0 253.0
115 Eli Lilly 23076.0 5069.5
116 Motorola Solutions 22823.0 633.0
117 Hartford Financial Services 22383.0 1680.0
118 AMR 22170.0 -471.0
119 TJX 21942.2 1343.1
120 Emerson Electric 21866.0 2164.0
121 Xerox 21633.0 606.0
122 Cigna 21253.0 1345.0
123 Alcoa 21013.0 254.0
124 Fluor 20849.3 357.5
125 Aflac 20732.0 2344.0
126 U.S. Bancorp 20518.0 3317.0
127 Nationwide 20265.0 959.0
128 Tesoro 20253.0 -29.0
129 Occidental Petroleum 19857.0 4530.0
130 Kimberly-Clark 19746.0 1843.0
131 Bristol-Myers Squibb 19484.0 3102.0
132 Avnet 19160.2 410.4
133 World Fuel Services 19131.1 146.9
134 Capital One Financial 19067.0 2743.0
135 Nike 19014.0 1906.7
136 Freeport-McMoRan Copper & Gold 18982.0 4336.0
137 Time Warner Cable 18868.0 1308.0
138 Manpower 18866.5 -263.6
139 Goodyear Tire & Rubber 18832.0 -216.0
140 Arrow Electronics 18744.7 479.6
141 Exelon 18644.0 2563.0
142 Kohl's 18391.0 1114.0
143 Whirlpool 18366.0 619.0
144 Halliburton 17973.0 1835.0
145 United Services Automobile Assn. 17946.1 2637.4
146 J.C. Penney 17759.0 389.0
147 Southern 17456.0 1975.0
148 United States Steel 17374.0 -482.0
149 Ally Financial 17373.0 1075.0
150 AES 17138.0 9.0
151 PNC Financial Services Group 17096.0 3412.0
152 EMC 17015.1 1900.0
153 Union Pacific 16965.0 2780.0
154 Altria Group 16892.0 3905.0
155 Computer Sciences 16128.0 817.0
156 Illinois Tool Works 15870.4 1527.2
157 Nucor 15844.6 134.1
158 Medtronic 15817.0 3099.0
159 L-3 Communications 15680.0 955.0
160 Colgate-Palmolive 15564.0 2203.0
161 NextEra Energy 15317.0 1957.0
162 Dominion Resources 15264.0 2808.0
163 Amgen 15053.0 4627.0
164 Progressive 14963.3 1068.3
165 Bank of New York Mellon Corp. 14929.0 2518.0
166 General Mills 14796.5 1530.5
167 Gap 14664.0 1204.0
168 Loews 14621.0 1288.0
169 American Electric Power 14427.0 1211.0
170 Baker Hughes 14414.0 812.0
171 TRW Automotive Holdings 14383.0 834.0
172 Constellation Energy 14340.0 -982.6
173 Duke Energy 14272.0 1320.0
174 CBS 14059.8 724.2
175 Texas Instruments 13966.0 3228.0
176 Toys "R" Us 13864.0 168.0
177 PG&E Corp. 13841.0 1099.0
178 Eaton 13715.0 929.0
179 Health Net 13619.9 204.2
180 Viacom 13497.0 1548.0
181 PPG Industries 13423.0 769.0
182 Jabil Circuit 13409.4 168.8
183 FirstEnergy 13339.0 784.0
184 Consolidated Edison 13325.0 992.0
185 Chubb 13319.0 2174.0
186 Cummins 13226.0 1040.0
187 Danaher 13202.6 1793.0
188 Dollar General 13035.0 627.9
189 Oneok 13030.1 334.6
190 Community Health Systems 12986.5 280.0
191 Sara Lee 12919.0 506.0
192 Baxter International 12843.0 1420.0
193 DISH Network 12640.7 984.7
194 Aramark 12571.7 30.7
195 Omnicom Group 12542.5 827.7
196 Waste Management 12515.0 953.0
197 AutoNation 12501.5 226.6
198 Edison International 12409.0 1256.0
199 Kellogg 12397.0 1247.0
200 ConAgra Foods 12370.2 725.8




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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