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異步:從私奔看微博大熱
 作者: 熊偉    時間: 2011年05月24日    來源: 財富中文網(wǎng)
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撰寫和發(fā)布微博,如同創(chuàng)作迷你博客,微博的私信功能,如同迷你郵件;前者把內(nèi)容生產(chǎn)成本減至最低,后者把溝通成本減至最低,而雙雙保持了異步!
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????王功權(quán)的一條微博創(chuàng)造了“私奔體”。這位性情中人兼投行大佬寫道:“各位親友,各位同事,我放棄一切,和王琴私奔了。感謝大家多年的關(guān)懷和幫助,祝大家幸福!沒法面對大家的期盼和信任,也沒法和大家解釋,也不好意思,故不告而別。叩請寬恕!功權(quán)鞠躬” 。

????我對此的全部評論是,功權(quán)先生語文很好,標(biāo)點(diǎn)尤其準(zhǔn)確。呃,好吧,我想說,從如此關(guān)鍵的信息通過微博披露來分析,異步溝通在即時網(wǎng)絡(luò)風(fēng)行的今天,仍然承擔(dān)著最重要的任務(wù)。

????互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)者啊,我現(xiàn)在勸告你們,不要激動,不要隨波逐流,想影響越年長、受教育程度越高的人群,越要重視使用異步溝通。

????從前有個帥哥,開著越野車,享受征服盤山道的樂趣,一路爬升。他在五連發(fā)卡彎,猛打方向,和一個絕色女郎的粉紅敞篷車優(yōu)雅會車。美女沖帥哥大喊:“豬!”帥哥大怒,回敬一句:“你才是豬!”再拐一個彎,越野車撞上了一群豬。

????“豬”笑話的意思是,在刺激和反應(yīng)之間,思考多的人較為明智,無思考的人常常陷入窘境。異步溝通的價值也在于此。盡管將公司內(nèi)外的商業(yè)溝通建立在MSN或QQ上是可以設(shè)想的,但依賴郵件的情況遠(yuǎn)為普遍,尤其是分支覆蓋全球的大公司,幾乎可以稱作“運(yùn)行在郵件里的公司”。因?yàn)猷]件是異步的,撰寫和回復(fù)郵件都有思考的空間,較為審慎,又便于回溯——這種書面語體正適用于嚴(yán)肅的商業(yè)場合。

????微博宣布私奔為異步溝通的適應(yīng)性增加了新案例。有人談?wù)撏豕?quán)和王琴的私奔,認(rèn)為只不過是炒作罷了。其實(shí)男主角在他的圈子里頗有名望,事業(yè)發(fā)展也很好,完全不至于用私奔的方法來開拓新業(yè)務(wù)。那些將真正的私奔涂抹成炒作的人,還真是煞費(fèi)苦心。當(dāng)王功權(quán)察覺到自己的表態(tài)被有意曲解,連忙又通過微博澄清,說私奔就是私奔,安全方面也沒有問題,不用擔(dān)心。他的朋友地產(chǎn)商潘石屹電話聯(lián)系不到,也發(fā)微博,“明碼”呼叫他。微博成了個人召開新聞發(fā)布會的地方。

????除了用于新聞當(dāng)事人發(fā)布消息,微博還可以為評論家所用,發(fā)表意見;沒啥意見的,也可以碎碎念,今天天氣哈哈哈或者今兒個高興不高興;又有人潛伏在微博里,僅僅用它來收聽,選擇自己喜歡的消息源;還有人,比如我,發(fā)微博很少,私信狂多,用它來聯(lián)絡(luò)。

????相比之下,即時通訊(IM)的溝通手法顯得單薄而且常常令人生厭。即時的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用表征著信息碎片化。信息碎片化肢解了人們的注意力,必然遭致樂于思考、習(xí)慣異步溝通的人的自覺反抗。

????考察即時通訊的供應(yīng)商,也不難發(fā)現(xiàn)商機(jī)幾乎全都隱藏在異步溝通中。占壟斷地位的即時通訊的用戶量極其龐大,本身卻沒有多少商機(jī),畢竟在購買行為中,只有沖動型消費(fèi)才能瞬間完成,而沖動型消費(fèi)從未占據(jù)主流地位。況且,鼓勵沖動型消費(fèi)并非地球之福。

????于是,QQ和MSN在IM的基礎(chǔ)上各自開發(fā)產(chǎn)品。開掘時間深度、進(jìn)入異步溝通是它們尋找商機(jī)的不二法門。微博之所以大熱,從功能上分析,是因?yàn)樗軡M足諸多不同的信息發(fā)布和交流的需求,如前面例舉的發(fā)布新聞、發(fā)表意見、碎碎念、收聽和聯(lián)絡(luò)的需求。從內(nèi)在屬性上分析,我們發(fā)現(xiàn)撰寫和發(fā)布微博,如同創(chuàng)作迷你博客,微博的私信功能,如同迷你郵件;前者把內(nèi)容生產(chǎn)成本減至最低,后者把溝通成本減至最低,而雙雙保持了異步!微博怎么可能不火呢?

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注:本文僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表《財富》(中文版)及財富中文網(wǎng)立場。




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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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