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事業(yè)家庭一肩挑,現(xiàn)代爸爸壓力大
 作者: Anne Fisher    時(shí)間: 2011年06月17日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

新研究證實(shí)了父親們(及其雇主們)早已知悉的事實(shí):生活與工作之間的平衡不再僅僅是“女人的事”。
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????自古以來,父母之間的勞動(dòng)分工非常明確。父親負(fù)責(zé)養(yǎng)家糊口,母親則主要負(fù)責(zé)照顧小孩。如果孩子生病需要看醫(yī)生或者學(xué)校召開家長(zhǎng)會(huì),往往都是母親請(qǐng)假去處理這些事情。

????時(shí)代不同了。五月底一項(xiàng)全國調(diào)查顯示,超過半數(shù)的職場(chǎng)父親(56%)稱他們經(jīng)常請(qǐng)假去處理子女的事。與此相比,只有超過40%的職場(chǎng)母親表明會(huì)做類似的事情

????雇主們對(duì)此似乎還不能夠完全理解。大約三分之二的職場(chǎng)父親(68%)表示,因?yàn)楣ぷ髋c孩子之間的沖突,他們都曾與老板們發(fā)生過“不愉快或其他問題”。其中的57%職場(chǎng)父親們說類似事件已“多次”發(fā)生。

????位于美國北卡羅來納州首府羅利市,從事員工培訓(xùn)的咨詢公司W(wǎng)orkplace Options(WPO)開展了這項(xiàng)調(diào)查。該公司的首席執(zhí)行官丁? 戴伯南說:“現(xiàn)在美國的勞動(dòng)力就算跟5年前比起來也有很大不同”。

????他指出,原因之一是據(jù)人口普查局(Census Bureau)統(tǒng)計(jì),目前有230萬戶美國家庭由父親獨(dú)自撫養(yǎng)子女。此外,大多數(shù)美國家庭中,父母雙方均從事全職工作。“父親既要在事業(yè)上取得成功,又要兼顧家庭,他們所承受的壓力空前沉重?!?/p>

????這一轉(zhuǎn)變不只限于美國。今年二月,Workplace Options公司和WFD顧問公司(WFD Consulting)在全球范圍內(nèi)就男性協(xié)調(diào)工作和家庭問題開展的聯(lián)合研究表明:在幾乎所有的發(fā)達(dá)國家,父親們最關(guān)心的問題都是“騰出時(shí)間陪伴家人”。

????子女的需求不一定總是可以提前預(yù)知――這一點(diǎn)是眾多父母的切身體會(huì),但大部分雇主們卻很不情愿接受。如今的父親們?cè)絹碓叫枰媾R父輩所未曾體會(huì)過的艱難決擇。戴伯南發(fā)現(xiàn),為人父母“不可能按部就班”,而在職場(chǎng)打拼的同時(shí)還要親自撫養(yǎng)小孩真的很“需要?jiǎng)?chuàng)意”。

????戴伯南對(duì)此深有體會(huì),因?yàn)樗约壕褪?個(gè)孩子的父親。

????For generations, the division of labor was clear-cut. Fathers were breadwinners, mothers were chiefly in charge of the children, and if anyone had to leave work to take Junior to a doctor's appointment or attend a parent-teacher conference, it wasn't likely to be Dad.

????Times change. A nationwide survey in late May found that more than half (56%) of employed fathers say they frequently take time off for child-related tasks --markedly more than the 40% of mothers who report doing likewise.

????Employers haven't quite caught on yet, it seems. About two-thirds (68%) of dads with jobs say they've experienced "negativity or problems" with bosses over conflicts between work and children. Of those, 57% say this has happened "multiple times."

????"The American workforce is different than it was even five years ago," observes Dean Debnam, CEO of Workplace Options, an employee training consultancy based in Raleigh, N.C., which conducted the poll.

????For one thing, he notes, the Census Bureau counts 2.3 million U.S. households where fathers are raising kids alone. Added to the majority of families where both parents work full-time, "the pressure for fathers to succeed both as professionals and as parents is greater than ever."

????Nor is this shift confined to the U.S. A global study on men and work-life balance in February, cosponsored by Workplace Options and WFD Consulting, found that "finding time to spend with family" was the top concern voiced by fathers in almost every developed nation.

????As dads and moms know firsthand -- and most employers accept with some reluctance -- kids' needs are not always predictable in advance. Increasingly, fathers are making tough choices that their own fathers rarely faced. Being a parent "doesn't happen on a set schedule," observes Debnam, adding that combining hands-on fatherhood with a career "takes creativity."

????Debnam should know: He has five kids himself.




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
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