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三大被低估的科技股:谷歌、蘋(píng)果和IBM
 作者: Philip Elmer-DeWitt    時(shí)間: 2011年06月23日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

同樣采用PEG指標(biāo),最被高估的3只科技股是亞馬遜,思科系統(tǒng)和Netflix
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日期: 納斯達(dá)克。圖表:PED

????以下是一位讀者所建議的簡(jiǎn)單演算:

????選取一只你感興趣的股票,計(jì)算其市盈率相對(duì)盈利增長(zhǎng)比率,該指標(biāo)也常常被稱為PEG比率。公式如下:

????Here's a simple exercise suggested by one of my readers.

????Take a stock you're interested in and calculate its price/earnings to growth ratio, better known as its PEG ratio. The formula looks like this:

????大力倡導(dǎo)PEG比率的彼得?林奇認(rèn)為,任何公司的市盈率如果合理,都會(huì)等于其盈利增長(zhǎng)率。換言之,一只股票的PEG比率若低于1,該股可能被低估。反之,如果你購(gòu)入的股票PEG高于1,你可能多付了錢。

????那么,蘋(píng)果(Apple)的PEG比率如何呢?根據(jù)納斯達(dá)克網(wǎng)站,其PEG比率為0.73,顯著低于1.0。該網(wǎng)站采用的是金融分析師們對(duì)未來(lái)12個(gè)月每股收益和盈利增長(zhǎng)率預(yù)估的平均值。唯一一只PEG比率更低的大型科技股是谷歌(Google),為0.59。在估值區(qū)間的另一頭是亞馬遜(Amazon)、思科系統(tǒng)(Cisco)和Netflix,12個(gè)月PEG比率分別為10.65、8.03和6.71。

????好好想想吧!

????According to Peter Lynch, who popularized the measure, the P/E ratio of any company that's fairly priced will equal its growth rate. In other words, a stock with a PEG ratio less than one is probably undervalued. Conversely, if you're paying more than a PEG of 1.0 for a stock, you're probably paying too much.

????So what's Apple's (AAPL) PEG Ratio? According to NASDAQ's website, which uses the 12-month forecast earnings and growth rates of a consensus of financial analysts, it's 0.73, considerably less than 1.0. The only major tech stock with a lower PEG ratio is Google (GOOG) at 0.59. On the other end of the spectrum are Amazon (AMZN), Cisco (CSCO) and Netflix (NFLX) with 12-month PEG ratios of 10.65, 8.03 and 6.71, respectively.

????Go figure.




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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