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今日科技:智能手機沖擊iPod銷量
 作者: JP Mangalindan    時間: 2011年07月20日    來源: 財富中文網
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由于主打音樂的智能手機大行其道,iPod下一季度的銷售預計將下跌7.2%。這個消息或許并不值得太驚訝吧。
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????·“我只希望這波浪潮不會像2000年那樣戛然而止。想掙錢的愿望確實能促進創(chuàng)新,但如果人們太貪心,這種愿望也會掏空大家的家底?!薄狹yspace聯(lián)合創(chuàng)始人湯姆?安德森(社交網絡Google+)

????·女足世界杯刷新Twitter記錄:

????今年的女足世界杯創(chuàng)造了Twitter新紀錄——每秒鐘7,196條Tweet——比5月份奧薩馬?本?拉登爆出死訊那天還多。(科技博客TechCrunch)

????·Facebook的網站對Google+并不待見。這是網頁開發(fā)者邁克爾?李?約翰遜在Facebook上發(fā)布廣告為Google+招募開發(fā)人員后得到的教訓。不用說,扎克的團隊撤下了這條廣告。有什么可奇怪的嗎?更重要的是(也有點離題的是),F(xiàn)acebook公司會撒謊嗎?【科技博客TechCrunch與《財富》雜志(Fortune)】

????·近日,Quora公司的首席設計師呂貝卡?考克斯的同事杰西?亨佩爾描述了她作為一個女性,在科技公司工作的情形到底如何?!尽逗辗翌D郵報》(Huffington Post)】

????·音樂流媒體寵兒Spotify讓一位科技作者重新評估(并再次愛上)音樂流媒體服務Napster,詳情如何?【應用軟件網站Appolicious】

????·智能手機沖擊iPod銷量:

????鑒于主打音樂的智能手機如此普及,iPod下一季度的銷售預計將下跌7.2%或許并不值得太驚訝。【《財富》雜志】

????譯者:清遠

????*"I'm just hoping this doesn't end like 2000 again. The desire to make a buck does help fuel innovation, but it can also wipe out people's nesteggs if they get too greedy."

????-- MySpace co-founder Tom Anderson (Google+)

????*This year's Women's World Cup tournament set a new Twitter record -- 7,196 Tweets per second -- higher even than the news of Osama bin Laden's death last May. (TechCrunch)

????*Facebook doesn't take kindly to Google+ ads on its social network. Web developer Michael Lee Johnson found out the hard way after putting up an ad on Facebook looking for Google+. Needless to say, Zuck's camp had it pulled. Should he have been surprised? More importantly (and somewhat tangential), would Facebook lie? (TechCrunch and Fortune)

????*Quora lead designer Rebekah Cox, recently profiled by colleague Jessi Hempel, on what it's like to be a woman working in tech. (Huffington Post)

????*How music streaming darling Spotify got one tech writer thinking about (and appreciating) Napster again. (Appolicious)

????*Given how ubiquitous music-savvy smartphones are, it's probably not too surprising iPod sales are expected to decline 7.2% next quarter. (Fortune)




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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