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改變未來的6大科技新概念
 作者: JP MANGALINDAN    時(shí)間: 2011年08月23日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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我們廣泛征求了科技界精英的意見,梳理了當(dāng)今最令人興奮的新理念。
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????今年在科羅拉多州的阿斯彭召開的《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)(Fortune Brainstorm Tech conference)期間新聞不斷,比如在線音樂服務(wù)商Spotify的首席執(zhí)行官丹尼爾?埃克解釋了云計(jì)算是如何使音樂業(yè)轉(zhuǎn)型的;谷歌(Google)的財(cái)務(wù)總監(jiān)帕特里克?皮特切克稱,在即將普及的移動(dòng)支付技術(shù)面前,傳統(tǒng)的皮夾子式錢包就是“中世紀(jì)的玩意兒”;還有,哈佛大學(xué)前任校長(zhǎng)拉里?薩默斯毫不留情地痛批了溫克吾斯兄弟(電影《社交網(wǎng)絡(luò)》中的人物,F(xiàn)acebook創(chuàng)始人扎克伯格在哈佛的同學(xué)——譯注)。

????其中有一個(gè)非常引人注目的談話環(huán)節(jié),《財(cái)富》雜志(Fortune)借此得以一窺未來幾年科技界最耀眼的概念。醫(yī)療保健初創(chuàng)公司Keas的CEO亞當(dāng)?伯斯沃斯、專為企業(yè)打造行政管理平臺(tái)的Domo公司CEO約什?詹姆斯、社交軟件公司Jive的CEO托尼?辛格尼三人坐而論道,暢談了他們眼中未來三年最重要的科技概念。以下內(nèi)容摘自他們的原話。

????This year's Fortune Brainstorm Tech conference in Aspen, Colorado was packed with news: Spotify CEO Daniel Ek explained how the cloud is transforming music; Google CFO Patrick Pichette dubbed traditional billfolds downright "medieval" compared to coming mobile payments; and, of course, Harvard president Larry Summers pulled no punches in calling out the Winklevoss twins.

????But in one of the most telling sessions, Fortune got a peek at the biggest ideas of the next few years. Adam Bosworth, CEO of health startup Keas; Josh James, CEO of the executive management-focused Domo; and Tony Zingale, CEO of social business software company Jive, all talked about the ideas that they think will matter most in the next three years. Here they are in their own words.







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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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