成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
“狗道”在中國(guó)股市的應(yīng)用
 作者: 趙亞赟    時(shí)間: 2011年11月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

美國(guó)投資大佬邁克爾?奧希金斯(Michael B. O'Higgins)1991年給那些什么也不懂,也懶得學(xué)習(xí)分析的投資者量身定做了一種股票操作方法——“狗道”(the dogs of the Dow)。這種方法就好像一個(gè)懶惰的獵人不愿打獵,但是養(yǎng)了幾只好獵狗,每天出去抓兔子回來(lái),自己什么也不用干。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????這種方法聽(tīng)起來(lái)很有吸引力。它主要是基于股息率(Dividend Yield Ratio)這個(gè)概念,即股息與股票價(jià)格之間的比率,通常用百分比來(lái)表示?!肮返馈本褪敲磕赀x出股息率最高的十只道瓊斯成分股,過(guò)一年再選一次,原有股票中股息率仍然在整個(gè)成分股中前十名的,留著;下降到道指成分股中前十名以后的,賣(mài)掉;新入選前十名的股票,加上。后來(lái)又流行一種從中派生的操作方法,“小狗”(the small dogs of the Dow),即不選前十名,只選前五名股息率最高的股票。

????這其中的邏輯是這樣的:作為一個(gè)大的藍(lán)籌股,股息高而價(jià)格低是不正常的暫時(shí)現(xiàn)象,其價(jià)格多半會(huì)漲起來(lái),從而使得股息與股價(jià)的比率達(dá)到平均水平。這樣股息率高的股票就被認(rèn)為價(jià)值被低估,在未來(lái)的漲幅會(huì)超過(guò)那些股息率低,也就是價(jià)值被高估的股票。即便其股價(jià)沒(méi)有大幅上漲,有較好的分紅也不賴(lài)。

????這種“狗道”聽(tīng)起來(lái)很不錯(cuò),回報(bào)也相當(dāng)不錯(cuò)。從1973年到1995年,“狗道”平均年收益是17.7%,同期道指成分股只有11.9%的回報(bào)。當(dāng)然,這幾年行情比較好。那么之后的收益如何呢?“狗道”的收益1996年為28.6% ,1997年為22.2%,1998年為 10.7%, 1999年為4%。.2000-2002年是熊市,不過(guò)“狗道”在2000年仍然漲了6.4%,之后兩年下跌,但還是強(qiáng)過(guò)大盤(pán)。2003年“狗道”報(bào)復(fù)性上漲,年收益28.7%!2004—2005年都是震蕩市,“狗道”收益也只有4.4%和5.1%。2006年,“狗道”收益30.3%,“小狗”的收益率更高達(dá)42%。2007—08年,金融危機(jī),“狗道”跑輸大盤(pán)。不過(guò),之后“狗道”又報(bào)復(fù),到2009年,年收益16.9%,2010年為20.5%,“小狗”的年收益則達(dá)到26.7%。

????看起來(lái)“狗道”還是不錯(cuò)的。他山之玉,可以攻石。讓我們來(lái)看看“狗道”用在中國(guó)大陸股市的效果。筆者手上資料不全,試以2004年—2010年,7年的數(shù)據(jù)來(lái)測(cè)試一下“狗道”的應(yīng)用效果。2004年,“狗道”年收益為-6.94%,大盤(pán)為-15.4%,而“小狗”為0.96%;2005年,“狗道”年收益為3.39%,大盤(pán)為-8.33%,“小狗”仍然更強(qiáng),為5.19%;2006年,“狗道”為134.05%,這次大盤(pán)也差不多,130.43%;“小狗”依然更強(qiáng)——155.49%;2007年,“狗道”為192.04%,大盤(pán)只有96.66%,“小狗”這次不如“大狗”,只有166.16%;2008年,全球大跌,“狗道”也不能幸免,只有-45.39%,稍微強(qiáng)過(guò)大盤(pán)的-65.39%,“小狗”比較抗跌,為-32.54%;2009年,不論大狗小狗都不敵大盤(pán);但之后慘淡的2010年中,“狗道”雖然也虧損,收益只有-7.82%,但強(qiáng)過(guò)大盤(pán)的-14.31%,“小狗”卻再次脫穎而出,盈利6.45%。

????由此可見(jiàn),在A股用“狗道”操作,是可以戰(zhàn)勝市場(chǎng),取得超額收益的,特別是“小狗”收益更好。隨著越來(lái)越多的外資進(jìn)入中國(guó)股市,這些新的理念會(huì)逐漸推廣,“狗道”也許日后真的可以在A股大行其道。

本文作者趙亞赟,資深證券業(yè)人士,曾發(fā)表投資策略文章多篇,率先提出美元指數(shù)對(duì)中國(guó)股市的影響和商品期貨與相關(guān)股票套利模式,并指出新能源汽車(chē)股票炒作的欺騙性,著有《金融戰(zhàn)》一書(shū)。

注:本文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表《財(cái)富》(中文版)及財(cái)富中文網(wǎng)立場(chǎng)。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書(shū)面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢(xún)有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·   特約專(zhuān)刊
·   廣告商

活動(dòng)

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財(cái)富全球論壇
·   財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢(xún)
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車(chē)
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財(cái)
·   職場(chǎng)
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專(zhuān)欄
·   封面報(bào)道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫(xiě)
·   前沿
·   CEO訪(fǎng)談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時(shí)區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·   美國(guó)500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國(guó)公司
·   中國(guó)5大適宜退休的城市
·   年度中國(guó)商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長(zhǎng)最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司
国产日韩在线亚洲字幕中文| 国偷自产AV一区二区三区接| 亚洲国产中文成人无码影片在线| 亚洲aⅴ永久无码一区二区三区| 精品国产一区二区三区不卡免费| 亚洲精品第一国产综合精品| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲一区二区三区 自拍| 午夜精品久久久9999| 亚洲国产七七久久桃花| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲妓女综合网9页| 中文字幕在线免费看线人| 成人AV一区二区电影在线观看| 青春草在线视频观看| 中文字幕色AV一区二区三区| 亚洲成AV人综合在线观看| 国产精品综合在线观看| 成人精品视频在线观看不卡| 手机在线观看亚洲国产精品| 岛国无码av不卡一区二区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 国产精品区一区二区免费| 交换娇妻呻吟声不停中文字幕| 中文字幕精品无码亚洲幕| ?愛妃?午夜福利在线观看| 日本日本乱码伦视频在线观看| 无码视频 国产精品| 2020国产精品久久久久| 亚洲国产精品乱码AV黑丝乱伦| 国产精品亚洲一区二区三区z| 亚洲AV夜夜欢一区二区三区| 欧美二区三区久久久精品| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 邻居的色诱中文字幕| h无码精品动漫在线观看导航| 亚洲人成在线观看影院| 性派对交换俱乐部小说| 伊人精品无码AV一区二区三亚洲av| 国产午夜福利100集发布| 午夜免费无码福利视频麻豆|