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美國(guó)10大商學(xué)院最新排行榜
 作者: POETS&QUANTS    時(shí)間: 2011年12月13日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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如果你想知道哪些商學(xué)院的MBA課程最強(qiáng),畢業(yè)生就業(yè)記錄最好,那就看看社交網(wǎng)站Poets&Quants對(duì)本年度美國(guó)最佳商學(xué)院的排名吧。該排名同時(shí)也列出了幾所名次大幅下降的商學(xué)院,本文將逐一進(jìn)行介紹。
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1. 哈佛大學(xué)商學(xué)院

????得分:100

????2010年排名:1

????GMAT平均分:727

????錄取率:12%

????平均基本工資:12萬(wàn)美元

????兩年制MBA學(xué)費(fèi)估算:16.8萬(wàn)美元

????人們想到MBA學(xué)位時(shí),首先映入腦海的便是哈佛大學(xué)(Harvard)商學(xué)院。哈佛大學(xué)商學(xué)院(HBS)是MBA學(xué)位的代表,也是行業(yè)標(biāo)桿。這也正是它的一舉一動(dòng)——無(wú)論好壞——都成為大新聞的原因。哈佛商學(xué)院新任院長(zhǎng)尼廷?諾里亞上任后迅速為學(xué)院注入了新的能量和活力。

????自2010年7月1日出任院長(zhǎng)后短短一年內(nèi),諾里亞取得了巨大成功,這可能是其它商學(xué)院院長(zhǎng)需要十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間才能實(shí)現(xiàn)的。諾里亞的成功包括為商學(xué)院制定和實(shí)施新方案,在發(fā)展步伐過(guò)快的擔(dān)憂聲中對(duì)MBA課程進(jìn)行了大刀闊斧的改革,并募集了數(shù)百萬(wàn)美元的贊助,包括印度塔塔集團(tuán)(India’s Tata Group)捐贈(zèng)的5,000萬(wàn)美元和為慈善事業(yè)提供的善款。

????MBA學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)率:94%

1. Harvard

????Index: 100

????2010 Rank: 1

????Average GMAT: 727

????Acceptance rate: 12%

????Median base salary: $120,000

????Suggested two-year budget: $168,000

????When people think about the MBA degree, the very first school that immediately springs to mind is Harvard. HBS is synonymous with the degree and literally sets the pace for the industry. It's why everything it does instantly makes news -- both good and bad. And Harvard's new dean, Nitin Nohria, has immediately injected new energy and enthusiasm at the school.

????Within 12 short months since assuming leadership of HBS last July 1, Nohria has racked up accomplishments that would have taken some B-school deans a decade or more. They include crafting and then communicating a new agenda for the school, pushing through significant changes to the MBA program amid concerns from some that he was moving too fast, and raising millions of dollars in donations, including a $50 million gift from India's Tata Group and its philanthropic interests.

????Percentage of MBAs with job offers at graduation: 94%







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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