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美國(guó)10大商學(xué)院最新排行榜
 作者: POETS&QUANTS    時(shí)間: 2011年12月13日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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如果你想知道哪些商學(xué)院的MBA課程最強(qiáng),畢業(yè)生就業(yè)記錄最好,那就看看社交網(wǎng)站Poets&Quants對(duì)本年度美國(guó)最佳商學(xué)院的排名吧。該排名同時(shí)也列出了幾所名次大幅下降的商學(xué)院,本文將逐一進(jìn)行介紹。
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4. 賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院

????得分:98.0

????2010年排名:4

????GMAT平均分:720

????錄取率:19%

????平均基本工資:12萬(wàn)美元

????兩年制MBA學(xué)費(fèi)估算:17.84萬(wàn)美元

????賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(Wharton - Univ. of Pennsylvania)新開(kāi)設(shè)的MBA課程為MBA畢業(yè)生提供終身教育機(jī)會(huì),并豐富他們的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通經(jīng)驗(yàn)。該課程的重點(diǎn)仍是一般管理學(xué)的密集式核心課程,以及18門深度主修課程和將近200門廣泛的選修課程。

????T沃頓商學(xué)院為期一個(gè)月的學(xué)期前課程包括為期兩天的校外活動(dòng),學(xué)生最初時(shí)要學(xué)習(xí)如何成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖。第一年重點(diǎn)是密集式核心課程學(xué)習(xí),以六人為一個(gè)小組共同完成。

????在第一年和第二年的暑假期間,學(xué)生們忙于在世界各地的實(shí)習(xí)、主要企業(yè)參訪和志愿者項(xiàng)目。返校后的第二年課程將以個(gè)人興趣為出發(fā)點(diǎn),課程設(shè)計(jì)更為靈活。

????MBA學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)比例:88%

4.Wharton - Univ. of Pennsylvania

????Index: 98.0

????2010 Rank: 4

????Average GMAT: 720

????Acceptance rate: 19%

????Median base salary: $120,000

????Suggested two-year budget: $178,400

????A new MBA curriculum now delivers life-long education to MBA graduates, along with more leadership and communication experiences. The basic program is still focused around an intensive core curriculum in general management, plus the depth of 18 majors and the breadth of nearly 200 electives.

????The school's month long pre-term session includes a two-day off-campus retreat where students begin the process of learning to lead in a team environment. The first year's focus is an intensive core curriculum that students complete together in learning teams of six.

????During the summer months between the first and second years, students are busy with internships, career treks, and volunteer projects around the world. When they return, the second year curriculum offers flexibility to follow personal interests.

????Percentage of MBAs with job offers at graduation: 88%







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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