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2011黯然離場的高管
 作者: SHELLEY DUBOIS    時間: 2011年12月31日    來源: 財富中文網(wǎng)
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2011年是商界的多事之秋,多家大型公司高層都出現(xiàn)了劇烈震蕩,多位高管被掃地出門,在此僅列出其中六位。
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時過境遷,雅芳鐘彬嫻退居二線

????鐘彬嫻很快就得讓出雅芳(Avon)首席執(zhí)行官這個炙手可熱的位置,由別人接手。12月份,雅芳公司宣布將把首席執(zhí)行官和董事長職位一分為二。近年來雅芳面臨諸多挑戰(zhàn),最近一起即美國證券交易委員會(SEC)針對其海外行賄指控的調(diào)查。今年10月,分析人士在雅芳業(yè)績電話會議上提出了嚴(yán)重警告。

????鐘彬嫻將繼續(xù)留在雅芳,擔(dān)任臨時首席執(zhí)行官直到公司找到接替者,屆時她將成為執(zhí)行董事長。在所有《財富》500強(qiáng)公司的女性首席執(zhí)行官中,鐘彬嫻的任期最長,超過了十年。但正如鐘彬嫻自己也愿意承認(rèn)的那樣,與她1999年剛剛出任首席執(zhí)行官的時候相比,化妝品直銷行業(yè)如今面對的已經(jīng)是一個完全不同的世界。

Avon's corporate makeover

????Someone other than Andrea Jung will soon take the hot seat at Avon. In December, the company announced that it would split the CEO and chairman roles in two. Avon has faced significant hurdles in the past years, most recently an SEC investigation related to allegations of bribery overseas. This past October, analysts read the riot act in a blistering earnings call.

????Jung will stick around, serving as interim CEO until the company finds a replacement, at which point she'll become executive chairman. Out of all the female CEOs at Fortune 500 companies, Jung has held her position the longest, for over a decade. But, as Jung herself seems ready to admit, it's a different world out there for direct-sales cosmetics than it was when she became CEO in 1999.







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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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