成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
跳槽正當(dāng)時(shí)
 作者: Anne Fisher    時(shí)間: 2012年01月19日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

如果你現(xiàn)在有工作,擁有大學(xué)學(xué)歷,還有一定工作經(jīng)驗(yàn),那么現(xiàn)在成功跳槽的幾率比起過(guò)去幾年更高。本文將告訴你從何下手。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????親愛(ài)的安妮:

????一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,內(nèi)容是辭職時(shí)機(jī)成熟的八個(gè)征兆,而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,就是離開目前任職的公司。我的績(jī)效評(píng)估很出色,但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識(shí)到,除了首席執(zhí)行官自家的人,沒(méi)有人能獲得晉升(或加薪)。

????顯然,現(xiàn)在是時(shí)候告別過(guò)去了。我重寫了自己的簡(jiǎn)歷,展示了自己大學(xué)畢業(yè)12年以來(lái)作為品牌經(jīng)理的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。但是,現(xiàn)在跳槽靠譜嗎?我們不斷聽說(shuō),多達(dá)1,500萬(wàn)美國(guó)人正處于失業(yè)狀態(tài),就業(yè)形勢(shì)很不樂(lè)觀,沒(méi)有一家公司在招聘,等等,等等。我是否應(yīng)該不管不顧開始找工作,還是在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)前,盡力在現(xiàn)在這家公司做到最好?

????——走到盡頭的人

????親愛(ài)的走到盡頭的人:

????“就業(yè)市場(chǎng)低迷的新聞鋪天蓋地,讓人們覺(jué)得找到一份新工作似乎是一個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),”再就業(yè)咨詢行業(yè)巨頭Challenger, Gray & Christmas公司首席執(zhí)行官約翰?恰林杰說(shuō)?!暗聦?shí)并非如此?!?/p>

????尤其是你這種情況,原因至少有兩點(diǎn)。第一,你現(xiàn)在有一份工作。雖然雇主或許不愿承認(rèn),但是他們常常優(yōu)先考慮已經(jīng)有工作的應(yīng)聘者,這已經(jīng)不是什么秘密了。“不幸的是,失業(yè)確實(shí)是一個(gè)污點(diǎn),”招聘公司DHR國(guó)際(DHR International)的首席運(yùn)營(yíng)官杰夫?霍夫曼稱?!爱?dāng)然,可以找到辦法來(lái)淡化失業(yè)造成的影響,但是,簡(jiǎn)歷上的空窗期確實(shí)會(huì)讓雇主產(chǎn)生憂慮?!奔热荒悻F(xiàn)在有工作,那么1,500萬(wàn)失業(yè)人群并非你的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象。

????下面,再來(lái)看看你的第二個(gè)優(yōu)勢(shì),你自己或許都沒(méi)有意識(shí)到,這就是你的大學(xué)學(xué)歷。美國(guó)整體失業(yè)率雖然比過(guò)去三年都要低,但是仍然達(dá)到了驚人的8.5%。但是,這一數(shù)據(jù)并不適用于所有類別的勞動(dòng)群體。例如,擁有高中文憑但沒(méi)有大學(xué)學(xué)位的人,失業(yè)率為8.8%。相比之下,像你這樣擁有學(xué)士學(xué)位或更高學(xué)歷的人,失業(yè)率僅為4.3%,不到整體失業(yè)率的一半。

????(再來(lái)看看這個(gè)4.3%。不久之前,經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,6%的失業(yè)率可等于“充分就業(yè)”。也就是考慮到參與工作人群的季節(jié)性和結(jié)構(gòu)性變化,這已經(jīng)是失業(yè)率所能達(dá)到的最低水平。顯然,4.3%遠(yuǎn)低于“充分就業(yè)”點(diǎn)。)

????“報(bào)紙和廣播電視報(bào)道掩蓋了不同群體間失業(yè)率的巨大差異,”紐約大學(xué)(New York University)的職業(yè)管理高級(jí)指導(dǎo)羅伯特?赫爾曼指出?!皩?duì)于擁有本科學(xué)位和幾年扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),就業(yè)市場(chǎng)遠(yuǎn)非人們想象的那么無(wú)望,所以,務(wù)必四處尋找機(jī)會(huì)。”他補(bǔ)充說(shuō),關(guān)鍵在于把重點(diǎn)放在發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁的行業(yè)。

????DHR國(guó)際公司的霍夫曼對(duì)此表示贊同:“金融服務(wù)、房地產(chǎn)和建筑業(yè)仍然疲弱。但是,在我們看來(lái),好像幾乎所有其他行業(yè)都在蓄勢(shì)待發(fā),謀求增長(zhǎng)。我們發(fā)現(xiàn),高級(jí)管理層中出現(xiàn)了許多擴(kuò)張性的招聘,而不僅僅只是替換性的招聘?!被舴蚵a(bǔ)充說(shuō),只要“了解哪些行業(yè)屬于熱門,哪些行業(yè)需要人才”,現(xiàn)在就有希望找到新的工作。

????Dear Annie: A friend sent me your recent column about eight signs it's time to quit, and all eight of them apply to me. I would like nothing better than to leave the company where I work now. My performance reviews have been great, but this is a family-owned business, and I've come to realize over the past couple of years that nobody gets promoted (or gets a raise) unless they have the same last name as the CEO.

????So it's clearly time to move on, and I've rewritten my resume to reflect the terrific track record I've built up as a brand manager since I graduated from college 12 years ago. But is there any point in going out looking? We keep hearing that 15 million Americans are unemployed, the job market is terrible, nobody's hiring, etc., etc. Should I start job hunting anyway, or just try to make the best of things here until the economy improves? — Hitting a Brick Wall

????Dear HBW: "The constant barrage of lackluster employment news can make finding a new job seem like an impossible goal," says John Challenger, CEO of outplacement giant Challenger, Gray & Christmas. "It is not."

????That's especially true in your case, for at least two reasons. First, you already have a job. It's no secret that employers (loath as they may be to admit it) often give preference to the already employed. "Unfortunately, there is a stigma attached to being out of work," says Geoff Hoffmann, chief operating officer of global recruiters DHR International. "There are ways to mitigate it but, yes, a gap in a resume does create apprehension." Since you are working now, the 15 million unemployed are not your main competition.

????Which brings us to a second advantage you may not realize you have: your college degree. The overall U.S. unemployment rate, while lower than it's been for three years, is still dauntingly high at 8.5%. But that figure doesn't apply to every segment of the workforce. For people with a high school diploma but no college degree, for instance, the rate is 8.8%. By contrast, for folks like you with a bachelor's degree or higher, joblessness is at 4.3%, or less than half the aggregate rate.

????(To put that 4.3% in perspective, it wasn't long ago that economists considered 6% to equal "full employment" -- meaning that unemployment is at the lowest point it can go, given seasonal and structural variations in workforce participation -- and, obviously, 4.3% is well below that.)

????"Headlines and sound bites mask enormous discrepancies in unemployment among different groups," notes Robert Hellmann, an executive coach who teaches career management at New York University. "For those with bachelor's degrees and some years of solid work experience, the job market is nowhere near as hopeless as people think, so do look around." The key, he adds, is to focus your search on industries that are thriving.

????DHR's Hoffmann agrees: "Financial services, real estate, and construction are still weak. But from where we sit, it looks like almost everyone else is gearing up for growth. At the senior management level, we're seeing a lot of hiring that is expansionary, not just replacement hiring." You can get a new job now, Hoffmann adds, if you "understand which sectors are hot, and where the appetite for talent is."




相關(guān)稿件
? 8個(gè)征兆表明你該跳槽了



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·   特約專刊
·   廣告商

活動(dòng)

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財(cái)富全球論壇
·   財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財(cái)
·   職場(chǎng)
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專欄
·   封面報(bào)道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時(shí)區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·   美國(guó)500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國(guó)公司
·   中國(guó)5大適宜退休的城市
·   年度中國(guó)商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長(zhǎng)最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司
国产熟女高潮一区二区| 久久精品一本到99热免费| 亚洲乱码专区一区二区三区| 乱人伦人妻精品一区二区| 欧美极品欧美精品欧美视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 无码人妻一区二区三区AV| 中文精品久久久久国产网址| 亚洲AV无码电影网| 人人爽人人澡人人妻免费看| 欧美人妻少妇精品视频专区| 第一亚洲中文久久精品无码| 久久久精品日本一区二区三区| 国产亚洲无日韩乱码| AV天堂永久资源网AV天堂| 99国产精品久久久久久久成人热| 这里只有精品在线观看| 国产精品久久久久久久hd| 97在线精品国自产拍中文| 最近高清中文在线国语字幕| 91嫩草草国产观看免费| 特黄特黄特色大片免费观看| 亚洲日产乱码一二三区别| 自拍亚洲欧美在线成电影| 精品亚洲成A人片在线观看少妇| 亚洲文字幕中文字幕mv| 欧美 日韩 综合 三区| 中文字幕女人妻热女人妻| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久V| 中文字幕精品无码亚洲幕| 色窝窝无码一区二区三区小说| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 久久精品国产亚洲AV大全| 一区二区性生活观看玖玖资源站国产精品| 国产黄在线观看免费观看日本免费| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 麻豆亚洲福利电影欧美在线| 国产AV激情久久无码天堂| 无码夫の前で人妻を侵犯| 国内精品久久人妻无码妲己|