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15款懷才不遇的低調(diào)好車
 作者: ALEX TAYLOR III    時間: 2012年02月08日    來源: 財富中文網(wǎng)
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它們可能并不是馬路上最惹眼的車,但它們的價值、可靠性和駕駛樂趣都極具競爭力,不動聲色,就能完勝對手。
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斯巴魯森林人、力獅、傲虎

????在地型復(fù)雜的新英格蘭地區(qū)和太平洋西北地區(qū),斯巴魯就像Carhartt和L.L. Bean這兩個運動品牌一樣無所不在,斯巴魯?shù)娜珪r四驅(qū)系統(tǒng)在這里成了無價之寶。但除了這兩個地區(qū)之外,很難在美國其他地方看到斯巴魯?shù)纳碛啊_@三款車型的銷量加起來還趕不上雪佛蘭科魯茲(Chevrolet Cruze)這一款車。森林人(Forester)和力獅(Legacy)雖然沒有傲虎(Outback)那么高端,但它們的價值要稍稍超過傲虎。

Subaru Forester, Legacy, and Outback

????As ubiquitous as Carhartt and L.L. Bean in New England and the Pacific Northwest, where their fulltime all-wheel-drive makes them invaluable, Subarus are all but invisible elsewhere. Sales of all three of these models combined don't equal those of the Chevrolet Cruze by itself. A bit less upscale than the Outback, the Forester and Legacy represent a bit better value.




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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