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15款懷才不遇的低調(diào)好車
 作者: ALEX TAYLOR III    時間: 2012年02月08日    來源: 財富中文網(wǎng)
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它們可能并不是馬路上最惹眼的車,但它們的價值、可靠性和駕駛樂趣都極具競爭力,不動聲色,就能完勝對手。
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馬自達5和MX-5 Miata

????馬自達像一個機智的橄欖球接球手一樣,很喜歡發(fā)現(xiàn)各個細分市場之間的空白地帶,而不是跑到場地中間去拼殺。馬自達5是一款獨特的旅行車/MPV,可以容納6人乘坐。而MX-5 Miata作為一款跑車在35,000美元以下的價格區(qū)間仍然無人可以超越,而且它也是馬自達生產(chǎn)的最可靠的車型之一。在上市20多年后,Miata已經(jīng)小有名氣。馬自達5去年創(chuàng)造了接近20,000輛的銷量,說明它已悄然形成了競爭力。

Mazda Mazda5 and MX-5 Miata

????Like a shifty NFL receiver, Mazda prefers to find the seam between the zones rather than go for the open field. The wagon/van Mazda5 is a uniquely mini-minivan, a compact people mover that seats six, while the MX-5 remains an unbeatable sports car selling for under $35,000, as well as one of the most reliable cars Mazda makes. After more than two decades on the market, the Miata is hardly an unknown quantity, but fewer than 20,000 Mazda5s found buyers last year, making it a stealth contender.




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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