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15款懷才不遇的低調(diào)好車
 作者: ALEX TAYLOR III    時(shí)間: 2012年02月08日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

它們可能并不是馬路上最惹眼的車,但它們的價(jià)值、可靠性和駕駛樂趣都極具競(jìng)爭(zhēng)力,不動(dòng)聲色,就能完勝對(duì)手。
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三菱歐蘭德

????豐田(Toyota)RAV4和斯巴魯森林人是小型SUV領(lǐng)域的王者,但是三菱歐蘭德(Mitsubishi Outlander)的得分也不輸于這二者。不過由于三菱公司麻煩不斷,大家很難看到歐蘭德的身影。去年12月,美國(guó)只售出了不到1,000輛歐蘭德,相比之下RAV4卻創(chuàng)造了14,000輛的驕人成績(jī)。對(duì)歐蘭德感興趣的買主應(yīng)該盡快出手了,現(xiàn)在市面上的歐蘭德面世于2005年,它很快就要給新款讓路了。

Mitsubishi Outlander

????Toyota's RAV4 and Subaru's Forester are kings of the small SUV segment, but the Outlander scores nearly as high and -- due to Mitsubishi's ongoing struggles -- is nearly invisible. Less than 1,000 were sold in December vs. more than 14,000 RAV4s. Interested shoppers should move quickly: The current model, which dates back to 2005, will be making way for a new one very soon.




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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