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高盛歷任掌門人大閱兵
 作者: Katie Benner    時(shí)間: 2012年02月24日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

高盛CEO可能更替之際,我們不妨先來回顧一下四十多年來執(zhí)掌高盛的金融界大腕。
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高盛CEO今夏將離職?

高盛未來掌門人呼之欲出

????據(jù)稱高盛(Goldman Sachs)首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩最早可能于今夏離任,近日此類傳言甚囂塵上。布蘭克費(fèi)恩是少數(shù)幾個(gè)在金融危機(jī)之后仍成功留任的大銀行首席執(zhí)行官之一,但很多公司治理專家認(rèn)為,變更掌門人非常有助于美國大型金融機(jī)構(gòu)修復(fù)它們的聲譽(yù)。消息人士告訴《財(cái)富》雜志(Fortune),高盛總裁兼首席運(yùn)營官蓋瑞?科恩是接替布蘭克費(fèi)恩的第一人選。

????布蘭克費(fèi)恩并不是唯一一個(gè)曾經(jīng)與高盛興衰與共的掌門人。下面讓我們來快速回顧一下四十多年來曾為這家投資銀行掌舵的首席執(zhí)行官們。

The future of Goldman's leadership

????Speculation has heated up that Lloyd Blankfein could step down as Goldman Sachs CEO as soon as this summer. Blankfein is one of the only big bank chiefs who kept his job after the financial crisis, but many corporate governance experts believe a changing of the guard could go a long way toward helping the nation's biggest financial institutions repair their reputations. Sources tell Fortune that president and chief operating officer Gary Cohn is the lead candidate to replace him.

????Blankfein isn't the only leader to see Goldman Sachs through booms and busts. Here is a quick look at the executives who have shaped the investment bank for more than four decades.

古斯塔夫?利維

高級(jí)合伙人1969 – 1976年

????利維以鼓勵(lì)雇員“要有長遠(yuǎn)的貪婪眼光”而著稱。他一直擔(dān)任高盛的高級(jí)合伙人,直到他中風(fēng)并于1976年去世。

Gustave "Gus" Levy

Senior partner 1969 - 1976

????Levy famously encouraged employees to be "long-term greedy." He served as the firm's senior partner until he had a stroke and died in 1976.







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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