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2012年度最受贊賞汽車廠商排行榜
 作者: Alex Taylor III    時間: 2012年03月09日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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近來全球汽車廠商的日子都不好過,而且很多廠商去年的運(yùn)勢都出現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn)。
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6. 現(xiàn)代

????今年韓國現(xiàn)代汽車(Hyundai)的排名很反常地下跌了兩位,這可能是由于去年現(xiàn)代低估了市場對其產(chǎn)品的需求,因此導(dǎo)致產(chǎn)能不足所致。不過千萬不要小瞧了現(xiàn)代。其他汽車廠商經(jīng)常把現(xiàn)代當(dāng)成他們最恐懼的競爭對手之一,而且現(xiàn)代目前正在朝著一些快速增長的領(lǐng)域進(jìn)軍,比如小型車和緊湊跨界車型等。而且隨著現(xiàn)代Genesis轎車(即國內(nèi)版的勞恩斯)的成功,現(xiàn)代很可能還將成立一個高端子品牌。

????

6. Hyundai

???Unusually for Hyundai, the Korean automaker underestimated demand for its products in 2011 and found itself capacity-constrained, which probably explains its loss of two places in this year's survey. Don't count it out, though. Other automakers regularly rank Hyundai as one of their most feared competitors, and it is making its biggest inroads in fast-growing segments like small cars and compact crossovers. And watch out for a new luxury sub-brand building on the success of the Genesis.

????







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最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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