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2012年度最受贊賞汽車廠商排行榜
 作者: Alex Taylor III    時間: 2012年03月09日    來源: 財富中文網(wǎng)
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近來全球汽車廠商的日子都不好過,而且很多廠商去年的運勢都出現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn)。
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7. 通用汽車

????本榜的上榜廠商個個都在業(yè)界平均水平以上,能在這張榜單上提升兩名,這個成就不容小覷。不過通用就算只是保住目前的位子,也得不斷努力才行。首先高管層正在為歐寶(Opel)的危機分心,其次一度火熱的中國車市正在降溫,另外一度大肆宣傳的電動汽車雪佛蘭Volt的生存能力依然存疑。2012年通用即將發(fā)布的主打產(chǎn)品包括一款新的凱迪拉克(Cadillac)以及雪佛蘭Malibu(即國內(nèi)版邁銳寶)。2013年通用還會推出新的“搖錢樹”,也就是幾款新的全尺寸皮卡和SUV。通用要想保持住現(xiàn)在的勢頭,這些產(chǎn)品必須都要臻于完美才行。

????

7. General Motors

????Climbing two places in this field, where every company is above average, is no small achievement, but the new GM will have to keep running just to remain in place. Top management has been distracted by the crisis at Opel, the auto market in once-hot China is cooling, and question marks about its viability still surround the much-publicized Chevrolet Volt. Key launches coming in 2012 include a new Cadillac and the Chevy Malibu, and 2013 brings GM's money machine, the new full-size pickups and SUVs. All will have to be flawless for GM to maintain momentum.

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最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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