成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
摩根大通CEO年薪繼續(xù)笑傲華爾街
 作者: Stephen Gandel    時間: 2012年04月06日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

摩根大通首席執(zhí)行官杰米?戴蒙稱,2011年是不錯的一年,但“挖空心思”的銀行監(jiān)管條例將放緩美國經(jīng)濟復蘇步伐。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

??? 杰米?戴蒙仍是華爾街“一哥”。

??? 周三下午,摩根大通(JPMorgan Chase)公布,2011年公司向首席執(zhí)行官杰米?戴蒙支付薪酬總計2,300萬美元,與上年持平。藉此,戴蒙連續(xù)第二年輕松成為了美國銀行業(yè)薪酬最高的首席執(zhí)行官——這一年,其他很多金融公司的首席執(zhí)行官都遭遇了減薪。例如,戴蒙的薪酬是高盛(Goldman Sachs)首席執(zhí)行官勞埃德?布萊克費恩的兩倍多,后者2011年的薪酬可能降至900萬美元,較上年下降近400萬美元??傂匠曜罱咏髅傻氖歉粐y行(Wells Fargo)的約翰?斯坦普,略低于2,000萬美元。

??? 戴蒙的2,300萬美元中有600萬是薪水和現(xiàn)金獎金。其余是限制性股票和期權(quán),第一批將于2014年初授予。雖然戴蒙也是2011年摩根大通唯一未降薪的高管,但從其他高管的薪酬水平來看,華爾街的天價薪酬時代還遠未結(jié)束。比如,2011年摩根大通投資銀行主管詹姆斯?斯戴利的年薪為1,600萬美元(包括530萬美元的現(xiàn)金獎金)。摩根大通首席財務官道格拉斯?布朗斯坦2011年薪酬下降最明顯,已經(jīng)跌至950萬美元,較上年減少了300萬美元。

????當然,戴蒙應該獲得獎賞。2011年,摩根大通實現(xiàn)凈利潤近190億美元,同比增長了近10%。而且,雖然2011年摩根大通股價下跌,但跌幅遠小于競爭對手。周三晚間,戴蒙在每年一度的致股東函中稱,他對公司的表現(xiàn)很滿意,但也指出,他認為最近實施的銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī),如多德-弗蘭克法案,將鉗制摩根大通和其他銀行的放貸能力。戴蒙打趣道,將來撰寫從金融危機復蘇的這一段歷史時,不妨就起名為“復蘇原本可以更好的”??磥硭饕獙⒇熑瓮频搅巳A盛頓的身上。

??? 戴蒙最不滿的監(jiān)管法規(guī)是強制要求摩根大通和其他具有“系統(tǒng)重要性”的大銀行所持壞賬準備金必須比最低監(jiān)管要求多出1/3。他將這項規(guī)定稱為“挖空心思”,認為這只會削弱銀行業(yè)的多元化程度,而不是相反。另外,戴蒙表示,他也不喜歡限制銀行業(yè)風險性交易的沃爾克法則以及(摩根大通大量參與的)衍生品交易法規(guī)。

??? 戴蒙稱,摩根大通正在逐步解決按揭貸款相關(guān)問題。他表示,如今摩根大通按揭貸款服務部門有23,000名員工負責解決和清理相關(guān)問題,遠高于2008年的6,800人。戴蒙表示,摩根大通等銀行與美國各州檢察長達成的260億美元和解協(xié)議將使該行免受與按揭貸款償付相關(guān)的任何訴訟。然而,參與此次和解的多位州檢察長表示,和解并不能消除所有與該行止贖違規(guī)行為相關(guān)的法律訴訟。

????Jamie Dimon is still Wall Street's top dog.

????JPMorgan Chase (JPM) disclosed on Wednesday afternoon that it paid its CEO $23 million in 2011. That was the same as last year, but it handily made Dimon, for the second year in a row, the best paid CEO in banking in 2011 - a year in which many other top financial executives saw their pay cut. Dimon's pay for instance, was more than double rival Goldman Sachs (GS) CEO Lloyd Blankfein, whose pay likely dropped to $9 million for 2011, down nearly $4 million from the year before. The only CEO who was even close to Dimon was Wells Fargo's (WFC) John Stumpf, who got a total pay package of just under $20 million.

????Dimon received $6 million of his $23 million in salary or cash bonus. The rest was paid in restricted stock and options, the first portion of which will start to vest in early 2014. And while Dimon was also the only JPMorgan executive who managed to avoid a pay cut in 2011, the pay of the other executives make it clear that big paydays are far from over on Wall Street. JPMorgan's investment banking chief James Staley, for instance, got paid $16 million for last year, including a $5.3 million cash bonus. JPMorgan's CFO Douglas Braunstein saw the biggest drop in pay to $9.5 million for 2011, down $3 million from the year before.

????There is clearly reason Dimon should be rewarded. The bank earned nearly $19 billion last year, up nearly 10% from the year. And while the company's shares fell last year, the company's stock dropped far less than rivals. In Dimon's annual letter to shareholders, which was also released on Wednesday night, Dimon said that he was happy with the firm's performance. But he also said that he believed recently imposed banking regulations like Dodd-Frank was holding back JPMorgan and other banks' ability to lend. Dimon quipped that when the history of the recovery from the financial crisis is written it will be titled "It Could Have Been Much Better." He seemed to lay most of the blame for that on Washington.

????Dimon's biggest regulatory beef is with a requirement that will force JPMorgan and other large banks that are deemed "Systemically Important" to hold as much as a third more capital than the minimum other banks have to hold to protect themselves against bad loans and other losses. He called the rule "contrived," and said that it would make the banks less diversified, not more so. Dimon said he also had problems with the Volcker rule, which limits banks' ability to make risky trades, and with rules that govern derivatives, an area that JPMorgan is big in.

????Dimon said JPMorgan was in the process of putting its mortgage-related problems behind it. He said JPMorgan now has 23,000 employees working on modifications and cleaning up the problems in its mortgage service business, up from 6,800 in 2008. Dimon said that the $26 billion recent settlement with the state attorney generals that JPMorgan struck along with other banks will release the bank from all further claims related to mortgage servicing problems. A number of state attorneys general involved in the settlement have said that the settlement would not eliminate all the legal claims against the bank related to foreclosure infractions.







更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·   當期雜志
·   申請雜志贈閱
·   特約???/font>
·   廣告商

活動

·   科技頭腦風暴
·   2013財富全球論壇
·   財富CEO峰會

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財
·   職場
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強
·   專欄
·   封面報道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜單

·   世界500強排行榜
·   中國500強排行榜
·   美國500強
·   最受贊賞的中國公司
·   中國5大適宜退休的城市
·   年度中國商人
·   50位商界女強人
·   100家增長最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司
久久久久高潮毛片免费全部播放| 丁香色婷婷国产精品视频| 在线永久免费观看黄网站| 一区二区国产在线播放| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲一区精品人人爽人人躁| 亚洲精品国产精品国产| 欧美性理论片在线观看片免费| 自慰流水白浆免费看| 国产免费爽爽视频在线观| 国产成人精品免费午夜| 亚洲一区二区国产精品无l| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 色桃花亚洲天堂视频久久| 亚洲国产午夜中文字幕精品黄网| 在线看片无码免费人成视频| a毛视频在线免费观看亚洲| 久久久久无码精品国产| 91自慰喷水流白浆免费观看| 在线观看你懂的国产精品| 国产精品一区二区久久不卡| 国产成人免费AV片在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产乱人伦av在线a最新| 中韩高清无专码区2021曰| 国产99久久久国产精品| 国产成人Av区一区二区三| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲一区东京热国产AV无码| 果冻传媒AⅤ毛片无码蜜桃| 日本免费一区二区三区在线播放| 久久精品成人欧美大片| 欧美在线成人午夜影视| 国产女孩精品一区二区三区| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产AⅤ无码专区久久精品国产| 国产精品人人做人人爽人人添 | 久久久久国色AV免费观看| 欧美午夜福利一级高清一区二区| 精品亚洲永久免费精品网站| 粗大的内捧猛烈进出小视频|